1: 　 : 2026/06/29(月) 11:02:14.04 ID:sWjchDL50● BE:439992976-PLT(16000)

引用元: 即戦力ＳＥとして採用したがポンコツ過ぎた→裁判所「解雇やむなし」 [439992976]


7: 　 : 2026/06/29(月) 11:07:32.61 ID:bONDFnV80
こんなのでも裁判しないといけないのきついな

8: 　 : 2026/06/29(月) 11:08:12.60 ID:R4j/wNEa0
中途採用はこれがなー
派遣会社が儲かる理由

10: 　 : 2026/06/29(月) 11:08:45.25 ID:S6kQVmuc0
経歴書の文言だけ鵜呑みにしたような書き方だけど、だとしたらさすがに採用担当にも問題あるだろ

11: 　 : 2026/06/29(月) 11:12:22.50 ID:JNB1FsoT0
テストしないのが悪いんじゃ？

12: 　 : 2026/06/29(月) 11:14:07.14 ID:SzqFu+v30
>外注することが当然とされていた作業を、Aさんはイチから自力で開発しようとしたのである。そして、2か月間もその作業を続けた。

そもそも、なんでそんな状況になって2ヶ月も続けさせたんだ？
細かい工程表とか進捗確認してなかったの？
解雇された方もあれだが、雇い側もかなりおかしそう

13: 　 : 2026/06/29(月) 11:15:03.44 ID:PrN9mkBf0
社長も大概無能だろ

14: 　 : 2026/06/29(月) 11:17:44.48 ID:QdBX7ElI0
そんな重要案件なら上の立場の人ももうちょい確認すべきだったのでは？

18: 　 : 2026/06/29(月) 11:19:57.94 ID:uEAY7gIz0
ウチにも似たような事例があったわ。有名IT企業ヘルプデスクでバリバリやってたって言うから採用したら、客の事案を取り違えたり、ITの知識が小学生並みだったり、マニュアルが理解出来なかったりと酷いもんだった。そいつ今でもいるんだよね。名前も忘れたが。結婚して家まで買ってやがった。面の皮が厚いとは正にこの事だと思った。

20: 　 : 2026/06/29(月) 11:21:28.05 ID:7uohfDlh0
>>18
責任感の無いのが生き残っていく

44: 　 : 2026/06/29(月) 11:55:31.67 ID:TWu+tnoK0
>>20
それはマジである
不真面目の方が価値があるんだろうな

19: 　 : 2026/06/29(月) 11:20:16.76 ID:anWj7w5M0
※Aさんは外国籍
まずコレを先に書け
中国人の出来るは出来ないの意だぞ

22: 　 : 2026/06/29(月) 11:25:26.62 ID:EFQGGtoa0
>>19
国籍学歴は最初に記載すべき重要情報だよな

49: 　 : 2026/06/29(月) 11:56:33.88 ID:wySZzn5x0
>>19
中国人はやっぱり中国人社長の方が扱いになれてる
以前中国人社長の会社で働いたことあるけど、北京大学、東大と出てるから頭良いし推しも強いから、変な中国人にはそもそも入社させない、入社後変な奴いたら抑えることもできてた
日本人ではあそこまではなかなかできないと見てて思ったわ

53: 　 : 2026/06/29(月) 12:01:16.24 ID:jVD+HmGC0
>>49
あっちでの競争を勝ち抜いて起業し
揉まれて来て成功しているんだからそりゃあ強そうよね

29: 　 : 2026/06/29(月) 11:39:38.20 ID:v+/UJZum0
事務処理システムを頼んだらデータベースを開発しはじめたとか？

30: 　 : 2026/06/29(月) 11:40:11.46 ID:RetiUsGe0
なんで引き止めるんだよ
社長の行動がおかしすぎる

139: 　 : 2026/06/29(月) 14:29:08.72 ID:b00PLgAh0
>>30
訴訟を警戒したからだろ

32: 　 : 2026/06/29(月) 11:41:11.59 ID:WG6AhJ1l0
>この時点で会社はAさんがトラブルメーカーであることに気づけず、社長面接を経て、入社が決定。

社長w

35: 　 : 2026/06/29(月) 11:46:09.68 ID:qU+HJdU60
>>32
まぁ実務に関してはやらせてみないと…って部分はあるかも知れんが
「411営業日必要です」とか即答する部分に関しては気づけるような気もするなｗ

34: 　 : 2026/06/29(月) 11:44:30.41 ID:zrQPQ+3h0
インド人っぽい

47: 　 : 2026/06/29(月) 11:56:31.25 ID:jVD+HmGC0
>>34
IT業界のインド人は優秀だろ

国立工科大学（IIT）など世界トップクラスの理系大学が優秀なエンジニアを毎年大量に輩出しています。
幼少期から数学や科学の教育を重視する文化があります。

IT言語や最新のドキュメントは英語が主流であり、英語を公用語として流暢に操るインド人は、世界の最先端技術をいち早く吸収できます。

出世欲が高く、結果を出すことで評価される完全実力主義に慣れているため、自己研鑽やスキルアップに貪欲な人が多い傾向にあります。

99: 　 : 2026/06/29(月) 13:14:56.32 ID:90fAkQvc0
>>47
そいつらは日本に来ないよ

37: 　 : 2026/06/29(月) 11:47:07.18 ID:0vBzNrT10
外注すべき業務ってなんだったんかな
内容によってはそのものの業務のある程度の経験があるかトレーニングを受けてないと厳しそう

39: 　 : 2026/06/29(月) 11:50:20.15 ID:J+Fa5CQy0
即戦力に対しては使えない場合は日本も解雇が妥当でしょう
会社は１年以内に判定する条件でいいだろ

45: 　 : 2026/06/29(月) 11:55:52.72 ID:aAU3CLVP0
　
即戦力SEで活躍しているところの動画をAIで大量に作ってYoutubeで公開すれば良いんじゃないかしら

さらにはこの社長や会社が裏帳簿で取引をしていたり神戸港の港湾利権に関わってたりとする動画も大量に作って公開して

李ハックとかホラの門ニュースに出演したりするのもよきですね

だいたいこれを報じているのはオールドメディアだし

オールドメディアは坂本さん一家をオウムに差し出した凶悪犯の一味だし

　

46: 　 : 2026/06/29(月) 11:56:27.54 ID:kfUQH9jG0
俺はインド人だと思う

58: 　 : 2026/06/29(月) 12:09:40.95 ID:KNzRaIgT0
どこの国なんかな
中国か韓国か

60: 　 : 2026/06/29(月) 12:13:26.75 ID:SROYrc7U0
411営業日必要ですwwww

79: 　 : 2026/06/29(月) 12:37:27.53 ID:VC9afHzz0
>>60
みずほ銀行のシステム改修やったかもしれんぞ

65: 　 : 2026/06/29(月) 12:18:43.32 ID:YLCHB4nv0
まあ中韓のどちらかだろ

73: 　 : 2026/06/29(月) 12:26:26.60 ID:TWu+tnoK0
無料のチャッピーですら分かることもわからないなら働く資格なし

85: 　 : 2026/06/29(月) 12:51:21.60 ID:oPibcKFe0
アメリカみたいに解雇しやすくせんと世界から置いてけぼりされるぞ

エージェント・エレナ ～無能な部下との危険な任務～
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[ 2026年06月29日 21:30 ] 事件/事故 | CM(19) |

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