1: パンナ・コッタ ★ : 2026/04/10(金) 10:38:32.41 ID:8CdCi/fl9

引用元: 新卒年収１４００万円の衝撃、壊れる年功序列…「私の給料が減って新卒～３年目の給料が大幅に上がりました！え？？」 [パンナ・コッタ★]


2: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:40:21.06 ID:v20t0mjS0
長期的には停滞しか生み出さないやつ
氷河期の頃もそうだったけど企業ってのはどうしてこうも近視眼的なのか

334: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 13:29:21.62 ID:dh2YcXqs0
>>2
明日よりも今日なんじゃ

5: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:42:12.77 ID:txvFIqK/0
嫌なら辞めろ

6: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:42:20.46 ID:GZQW0nKg0
1つ上より10万円多いってw

7: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:42:22.98 ID:4uRiThH00
しゃーない
俺らは500万円台で打ち止めだから副業で稼ごう

9: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:42:46.88 ID:ctGBa2wn0
30代ならスキル次第でもっと上目指せるだろ
そんな会社に見切りをつけるか愚痴りながら飼われるかも自分次第

12: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:44:17.12 ID:IpNcadlO0
バブル世代とジュニアだけが潤うように分配しているだけだよ

14: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:45:10.91 ID:U1pYXCt40
こりゃ奢ってもらわんとな

19: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:48:27.05 ID:8hLmUA/q0
これに関してはネット民が｢自分が勤める中小企業の中堅｣と｢大企業の中でも一握りの新卒｣と比較するからなぁ


そもそも大企業は中堅も賃上げと役職つくから逆転することないよ

20: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:49:15.79 ID:bPRe1/Sz0
年収が高いということは、それに応じた成果が求められる
終身雇用が終わったと言うだけの話

242: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:45:55.27 ID:20oxfe2Q0
>>20
能力主義
無能は若くてもお払い箱

22: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:51:25.93 ID:jgN6N4kv0
ワイの職場はずいぶん前に通った道で最近はベテランも上がり始めました

24: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:52:24.78 ID:BcEJ9NTa0
イカれた新卒神話の成れの果て

25: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:54:00.55 ID:W7SwLgNH0
いま未成年くらいの子供に聞けばバブル世代＝昭和生まれ全部くらいの大雑把な認識しかない

28: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:55:29.42 ID:k5XwDuFA0
その手があったか笑

31: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 10:58:33.48 ID:vjrr4E8O0
新卒の業務内容でそんだけ貰えてたらまともに仕事しなくなるでしょ
スキル上昇に比例して年収上げてくなんてこと出来ないだろうし

35: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:04:29.97 ID:05QKSHeQ0
いまどき年功序列でやってるところって公務員くらいだろw

602: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 18:04:35.45 ID:UX7a1sDL0
>>35
議員くらいだぞw
公務員も逃げてるから

36: 警備員[Lv.16] : 2026/04/10(金) 11:05:23.12 ID:ru+OVhTg0
嫌なら今以上の給料もらえる会社に転職すればいいだけ

37: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:05:53.96 ID:/81kVxrQ0
能力給じゃなく年功序列の逆やるとはなw
そんな会社うまくいくわけない

40: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:06:53.12 ID:vjrr4E8O0
給与の上昇ラインが見込めないと若手は著しくやる気をなくす
中堅はろくに育成しなくなる
そして人材流出へ

43: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:08:57.80 ID:syI73XMh0
まあそんな会社ゴミだよ
さっさとやめて次。

44: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:09:04.18 ID:5S4Y/UJj0
初任給が高いだけ
入社すれば給料は上がらないシステム（笑

45: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:10:17.87 ID:f4nKdbp00
お前らどんだけ年収低いの？wwwww🫵😂

46: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:11:35.10 ID:oCQogYZX0
辞めれば良い
戦力なら昇給して引き留められるでしょ

49: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:12:28.93 ID:7rkBPes10
新卒にしては高い給料の代わりに全然昇給しないって、
それよくて何年かやったら転職されるクソ企業待ったなしじゃないですか
人材確保に躍起になるのは分かるけど、
どこのバカが考えたらこういう仕組みになるんですかね？

59: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:18:18.07 ID:IiB0olWI0
若さは財産だからね

61: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:20:18.92 ID:THaRz6LW0
初任給だけ上げるってそんな企業あるんだな

62: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:21:40.59 ID:d8yzsGSa0
若さはみなが平等に持ってる財産と価値

64: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:25:33.65 ID:xvUHn2nq0
中小じゃ今と同じでしょ
誰の給与も上がってないよ

68: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:30:58.30 ID:nF+1legq0
仕事教えない
俺より給料高いのは俺が知っていることはもう知ってんだろうし更に俺が知らないこともできるということだから

74: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:39:49.82 ID:dOaBe6r20
どうせ見せた数字は成果があるやつだけだろ

75: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:40:12.07 ID:LW0JDJSU0
子育てしないんだから年功序列は必要ないということ

77: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 11:44:08.79 ID:Dd1hDR/o0
はよ辞めてくれってことだろ
察しろよ

99: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:00:57.18 ID:pbsOgP4K0
30歳で600万行ったけど、そこから頭打ちだな。30の頃は年間残業400時間。いまはゼロ。管理職じゃないから生活残業400時間すれば800万は行くけど定時内も暇だから生活残業する気も起きない。つか金有るから生活残業する必要ないんよね。
それでは失礼します。

100: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:03:33.59 ID:9z+fk2fd0
55歳から役職外れて3割減
60歳から再雇用でさらに3割減
お陰様で新入社員様に負けるベテラン社員

101: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:04:29.91 ID:025wVybW0
>>100
プロ野球だってコーチよりもレギュラーの方が給与が高いしね

103: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:08:02.90 ID:1zHIlIAV0
静かなる退職が増えるだけ

107: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:10:03.59 ID:AyPLSDl60
先輩方は新卒社員に仕事を教えたくなくなるだろうね
先輩の指導なくして新卒でも成り立つ仕事ならそれでいいけど

108: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:10:10.94 ID:iQOU05aV0
新卒年収1400万ってどこの企業だよw
もしあったとして全体の0.1%も無いだろうに
そんな企業は先が長く無いと思う

111: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:13:20.77 ID:1zHIlIAV0
若いうちからしっかり税金払って年寄りを支えてくれwww
40代50代は地獄だけど

123: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:18:56.96 ID:Km4WfWxh0
30代は一杯貰えてていいですね

125: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:19:24.54 ID:Oe4DslFU0
55歳定年制に戻してくれよ

141: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:24:20.47 ID:tlVvTpr50
>>125
55歳定年で寿命が75歳でいいんだよな。
長生きしすぎでおかしくなった。

154: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:27:32.64 ID:Oe4DslFU0
>>141
おかしくなったのは緊縮財政のせい
寿命が伸びたのは良きこと。

131: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:20:49.08 ID:n6uhpwZH0
お前ら昔から中高年より若年世代に金やれって言ってただろ

135: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:22:51.85 ID:pYT9TqBF0
一昔前は年収３００万が底辺の定義だったけど今は３００あったら普通に勝ち組だよな

140: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:24:16.02 ID:msBzA0OP0
他の部署だけど4月から早速問題勃発したわ
「俺より高い給料もらってる奴に教えることなんざねえよ
　雇った人事と社長がマンツーマンで指導しろよ」
って新入社員とケンカになってた　多分辞めるだろうな新卒の子

153: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:27:27.71 ID:025wVybW0
>>140
でも実際辞める奴は問題提起した奴だ

193: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:35:28.77 ID:bn6JYRqh0
>>140
それを社長や人事じゃなくて新人に言っちゃうのがな

145: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:25:50.35 ID:ma4NsM3V0
３０代なんてまだマシだろ。むしろ優遇されてるくらい。

４５以上は厳しいな。会社にとっても不要だから。

149: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:27:04.22 ID:BaYO35kd0
辞めたらいいだけ

172: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:32:07.56 ID:ziXdQtxh0
年功序列はどうでもいいけど、若い人の高年収は能力？人手不足？

176: 名無しどんぶらこ : 2026/04/10(金) 12:32:39.49 ID:025wVybW0
>>172
希少価値だね

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[ 2026年04月12日 06:00 ] 社会 | CM(32) |

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