1: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:00:26.12 0
引用元: Z世代「俺達が報連相しない理由は上司を信用していないから」←共感の嵐
2: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:00:44.33 0
分かる
3: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:01:31.72 0
管理職はたいてい能力低いからねw
4: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:01:53.96 0
信用できなくても報告はしろよカス
5: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:03:41.94 0
ホウレンソウしなくていいけど
それでミスした責任はすべてあなたのせいてすからね？
それでミスした責任はすべてあなたのせいてすからね？
6: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:04:22.60 0
困って相談したつもりが何故か説教タイムスタートになっちゃうのはあるあるだな
7: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:06:57.58 0
報告しておけば責任は上司になるけどそれを放棄して全部被りたいのかな？
8: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:07:42.09 0
最低限のレベルですら信用できないのであれば辞めた方がいいんじゃね
9: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:08:17.54 0
無能
10: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:08:54.67 0
これわかるわ
何か言ったら怒鳴ってくるから顔合わせたくなくなる
何か言ったら怒鳴ってくるから顔合わせたくなくなる
11: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:11:24.48
信用しないのはいいけど仕事としての職務をはたさないんなら辞めろ
12: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:12:05.75 0
上司「ホウレンソウしろ！」
俺「ここはどうすればいいですか？」
上司「こんなくだらない質問するな！自分で考えろ！」
俺「（じゃあ自分でやるわ）」
上司「なんで相談しないんだ！」
俺「（）」
俺「ここはどうすればいいですか？」
上司「こんなくだらない質問するな！自分で考えろ！」
俺「（じゃあ自分でやるわ）」
上司「なんで相談しないんだ！」
俺「（）」
16: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:13:49.07 0
>>12
こういうのがあると報連相しなくなるよね
つまり上司が悪い
こういうのがあると報連相しなくなるよね
つまり上司が悪い
23: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:32:54.17 0
>>12
こういう会社はすぐ辞めた方がいい
若い人はいまどこの業界でも引く手数多だから良い会社を探すことにエネルギーを注ぐべき
こういう会社はすぐ辞めた方がいい
若い人はいまどこの業界でも引く手数多だから良い会社を探すことにエネルギーを注ぐべき
25: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:36:44.05 0
>>12
あなたがどうかは別として
ホントにゴミみたいな相談してくる人もいるからなあ
考えること全部丸投げみたいな
あなたがどうかは別として
ホントにゴミみたいな相談してくる人もいるからなあ
考えること全部丸投げみたいな
14: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:12:49.06 0
若いな……
15: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:12:59.30
Z世代に限らずこういう青臭いいきりバカは一定数いたな
まあその割合が増えたってことか
まあその割合が増えたってことか
17: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:16:26.90 0
いつも報告してないと何かあったときに自分のせいにされるのに
18: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:17:14.68 0
報告してないと自分のせいにされるってのが
そもそも上司の責任逃れのための言い訳だよな
そもそも上司の責任逃れのための言い訳だよな
20: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:19:24.04 0
責任取って辞めますて言いたいんだろなてめぇの首ごときでどうなるもんでもないのに
21: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:27:56.71 0
イミフすぎる
24: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:34:48.65 0
上司は調整するのが仕事だからな
遅れてたら遅れてるって報告
順調に進んでても少し遅れてるって報告
これで他の仕事が回ってくることを回避できる
遅れてたら遅れてるって報告
順調に進んでても少し遅れてるって報告
これで他の仕事が回ってくることを回避できる
26: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:38:53.44 0
Z世代屁理屈世代の間違いじゃねーか？
仕事放棄じゃんw
仕事放棄じゃんw
27: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:39:16.26 0
危なそうな案件であれば現状こうやっているがこういう問題が将来あり得る
それに関してこうしようと思うが上や関係各所に働きかける必要が出るかもしれないのでその時は宜しくおねがいしますって感じで報告はしている
危なさが無いあ案件なら報告しない
聞かれたら順調ですって答えている
それに関してこうしようと思うが上や関係各所に働きかける必要が出るかもしれないのでその時は宜しくおねがいしますって感じで報告はしている
危なさが無いあ案件なら報告しない
聞かれたら順調ですって答えている
28: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:40:35.91 0
信用してないならなおのこと報連相欠かさずにやらないとオカシイことになるだろｗ
まあどうせただの言い訳なんだよなこういうのって
うまいこと言って逃げて誤魔化してるだけ
まあどうせただの言い訳なんだよなこういうのって
うまいこと言って逃げて誤魔化してるだけ
32: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:45:12.64 0
要はもっと相談しやすい空気出してくれって話だろ
話ズレてる奴多すぎ
話ズレてる奴多すぎ
41: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:51:26.94 0
飲み会にも来ないくせに
相談しやすい空気作れとか馬鹿すぎでしょw
出来る奴は飲み会にも食事誘っても来る
相談しやすい空気作れとか馬鹿すぎでしょw
出来る奴は飲み会にも食事誘っても来る
44: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:53:22.58 0
狼はこういう話題ガチで頭の固いオッサン側になるんだよな
さすが狼って感じ
さすが狼って感じ
45: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 16:54:38.23 0
プロ野球でもZ世代はちょっとした言葉で傷つくから扱いが難しいと往年の名選手達がつべで言ってた
62: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 17:11:24.37
今の若い奴は～と同じように老害は～も昔から連綿と紡がれてる
71: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 17:17:37.75 0
文脈から見て
無能上司が後になってホウレンソウホウレンソウわめいてることに対して言ってるんだろ
報告したらもっとろくなことになってなかったと
無能上司が後になってホウレンソウホウレンソウわめいてることに対して言ってるんだろ
報告したらもっとろくなことになってなかったと
73: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 17:21:01.70 0
>>71
無能で逃げる奴ならこう言った問題起きそうだからその時は一蓮托生と迄は言わなくてこういった事に関しては貴方の仕事だからやってくださいね
位のことをオブラートに包んで言っとくべきだぞ
無能で逃げる奴ならこう言った問題起きそうだからその時は一蓮托生と迄は言わなくてこういった事に関しては貴方の仕事だからやってくださいね
位のことをオブラートに包んで言っとくべきだぞ
82: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 18:00:47.05 0
上司も共犯者にする為に報連相はかかさない
83: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 18:06:13.54 0
報告は口頭だと聞いてない言い出すからccメールでにしてる
87: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 18:38:43.35 0
ヒトもモノも使い捨て
88: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 18:39:21.90 0
報告と連絡はしろ
相談はしなくていい
相談はしなくていい
102: 名無し募集中。。。 : 2024/03/20(水) 19:17:48.37 0
https://twitter.com/megane654321/status/1768795532473070014
引用でバチクソ叩かれていて安心した
https://twitter.com/thejimwatkins
引用でバチクソ叩かれていて安心した
https://twitter.com/thejimwatkins
120: 名無し募集中。。。 : 2024/03/21(木) 12:51:23.77 0
上に話を通しておけば責任は回避できるのにバカだな
書面に残して情報共有しておけば完璧
書面に残して情報共有しておけば完璧
![6d0dbef2[2]](https://livedoor.blogimg.jp/maji_kichi/imgs/0/2/025b4689.jpg)
コメント一覧
お前の事は知らん
管理職の人って本当大変だなぁって思うよ、いじめられるし可哀そう・・・
>>これな。 若手社員だけに責任被せられる時代は終わったんだからちゃんと
報告しろ。
転職してこ
当てにならんし意味がない
賛同してるのも同レベルの低脳やね
まだ若いし、学生気分が抜けてないんじゃね？
上司と会話すんの楽しいし
仕事しないで無駄話ばかりしてそうｗ
実際は無能な上司やパワハラ上司多いからな今でも
どんだけ有能でも報連相しない時点で社会人としてはゴミやぞ
報連相しない時点で何かあった時の責任はお前に生じるからな？
勘違いすんなゴミクズ
お前の「自分はこう思ってる」なんて知らんがな
給料泥棒とかわらんし、そもそも仕事の信頼はする/しないじゃなくて勝ち取るものだし
こいつみたいな歪んだやつが職場に来ないことを願うわ
同じレベルで無能だからか笑
そうせずに職務放棄という最悪な逃げに走る
その時点で上司の人間性関係なくこいつの無能さが証明されてる
お客様気分が抜けてないんだろ。もし3年目でこんな発言してたら情けない
相談しやすい上司と相談しづらい上司がいるんだから誰かの上司は意識しとけ
それはそれとして部下はそれでも相談はしろ
仕事は報告・連絡・相談が大事！って言っていそう
それが必要な仕事ならわかるけど、だいたい石橋を叩くだけの無駄なこと。上司が追加した仕事が役に立ったことが無い。
ついでに上司に報告したところで、さらに上の上司に報告するのも俺。もうこいついらないやん。
というわけで報告しなくなった。
承認が必要なときだけ渋々ながら報告する。
ほんこれ
自分の中で温め続けて、期日が過ぎて大問題になるパターン
無能の言う事を真に受けたらあかん
上司は無能かまだわからん
怒る＝会社クビになる
と思ってるのかな
上司と良好な関係？を築けていると思うし、本当に重要な仕事を任されると1から10まで報告するレベルの慎重さが要求される様になるし良いことだと思うよ
連絡だけで良くね？となるけど連絡したところで自分に都合悪くなったら連絡来てないとか責任逃れしかせんから形だけだな
上司に報告が必要なことって、例えば顧客や取引先のクレームとか、失注したらかなりの損害を被る大口の商談とか、コンプライアンスに関わることとか、会社にとってある程度のリスクを伴う案件だと思うけど、そうした事案に石橋を叩くぐらい慎重な対応を指示するのは当然だと思うけど？
結果としてそれが徒労だったとしても、リスク管理ってのはそういうもんだろ
そして実際に教師なのかどうかを確認するすべもないし、言いたい放題して気持ちよくなってるだけな気がする
面白いくらいに問題が解決していくからｗ
ダブルチェックとか無駄でしょとか言ってそう
リスクを管理する立場に立たないとこう言う考えをしないっていうのが社員の無能化を助けてしまってるよね
何故そうするのかを説明しても「いや、無駄じゃないですか」とか言ってききゃあしないのばっかだし
32からはそういう認識が物凄くにじみ出てる
知らんとか できないとか
マイナス面は恥じる事でドヤ顔で自慢できる事ではないんよな
から好き勝手するのがあほ過ぎる
お前はやらないんじゃなくて出来ないんだよ
考えが浅過ぎて。
違うんだな、自己防衛(怒られるのを回避)のために報告しない。Zはとにかく怒られたくない。
自分の会社じゃないんだぞ
上司も部下も会社に属してんだよ
役に立たない頭使わずに部品は部品らしく働けや
小学校の教師なんて生徒に性加害するクズばっかだしこんなクズがいてもおかしくない
言い訳 か 逃げるか ばかりだよなぁ
業務上必要なら、なおのこと報連相してもらえる環境を上司が作らなきゃいかんやろ
どうしようもない部下って上も結構把握してくれているもので
「これだけ指導しても本人に従う意思が無かった」という証拠集めて身を守るのも簡単なので
結局のところこういう馬鹿な部下だけが評価下げられて終わるんだよ
これ呟いた奴はまだ若いからその辺想像つかないんだろうけど
業務の遂行はしてねって会社員というか雇用契約として大前提なんだけど大丈夫そ？
若い働き手に寄り添う気がなく鼻からつぶすような会社は
社会からの評価が落ちますよｗ
でもそれが出来る才能と思考力が無いから思考停止でサラリーマンやってんなら報連相しろよ。
サラリーマンなんか機械なんだし不具合があれば伝えるのは当たり前だろ。エラー出してるのに勝手に溜め込んで何で報告しないのかを聞いてもCPU100%になって黙ってモジモジする。使えねえポンコツ
経験から出てきた説得力のある言葉じゃなくて
「俺に寄り添って優しくしろよ」って甘えた思考がにじみ出てるから可愛いね
心配しなくても、普通の部下には全員寄り添うのは当たり前だし優しいものだよ
でも労働意欲も業務遂行能力も著しく低い奴に無条件で寄り添っていられる企業って少ないんだ
経験なんかしなくても考えたらわかることだと思うけどな？ｗ
>でも労働意欲も業務遂行能力も著しく低い奴に無条件で寄り添っていられる企業って少ないんだ
有能な社員がいないってことですね・・・わかります・・・ｗ
ヤバいやつやんけ。
報告受けてないから悪くないでーすなんて上司はアウトやろ
こいつらの中で「相談」っていうのは、愚痴に相槌打ってもらって、同情？や共感？してもらう事みたいだから
「こうしてみたら？」なんて別案だすと怒り出すし、それを周りに愚痴って広めるし、ハッキリ言って迷惑この上ないよ
役職者の人たちですか？
現実の皆さんはそんなに優秀なのかな。
「あの件どうなった」とか無意味な質問してくる上司ほど邪魔なものはいない
定期報告してるのに、聞いてなかったんかい！ってツッコミ入れたくなる事は多々ある
上司に尻拭いさせてる横で逆切れして自分への叱責回避しようとする奴に至ってはもう教育不可能なんよ
企業は営利を目的とした組織であることは当然理解しているとして、最初から新人に利益を期待する企業なんてまともではないよね
だからこそ新人は仕事覚えるのが仕事なわけで、まともに仕事覚えるためにはホウレンソウが欠かせない
業務遂行能力が低くてなおかつ労働意欲もない人間に寄り添う姿勢を見せる企業はもれなく潰れて存在しないから有能な社員も無能な社員も存在しないよ
部下が勝手にやったことと言って部下を処分できても自身も管理責任問われるからな
問題が起きたときは結果(責められる理由)が先に来る
上からは「報告が無いことは気にしてなかったの？」と言われる
気にしてなければ無能の誹りを受けるし、気にしてたら「なんで上司の君が都度、進捗確認しなかったの？」と詰められる
現実問題、仕事やってれば口頭確認なんてしょっちゅうあるから逐一記録に残すのも厳しい
というわけで自覚を持って報連相しない部下はテロリストとして口には出さないが敵になる
新入社員で人手不足だから甘やかされてるだけで次の代が来たらお払い箱だろうね。卓越したスキルがある訳でもなく、我儘で協調性もない。扱いづらすぎて会社が嫌がるわ
余計悪化して取り返しつかんくなってから報告してくるからどうしようもねーんだろうが
クソみたいな中身のないただの煽りかすに律儀に正論ぶつける必要ないで
放っとき
何かあったら全部被ってもらわないかんからね
報連相の義務を果たさないとこっちが不利になる
養護施設や保育園じゃ無いんだし。成人してるんんだから自助努力しようよ(苦笑)
言っても怒らなさそうな人には言う
まさにこれで報連相という身を守る盾をわざわざ捨てる理由が分からんよね
こういう子って仕事は碌にできないのに文句だけは一人前ね
精神的に未熟で親に甘えてる子供みたいな感じで、甘えてる自覚も無いからより厄介なんだよな
怒りっぽい人もいるからね〜。お酒の席で話してみると案外面白かったりする
このめがめ旦那とかいう奴、相談のテイであっちこっちに色んな事を話していそう
それも部外秘・社外秘や顧客情報とかをポロポロ漏洩してそう
モンスター社員だわ。逆パワハラしてそう
仕事の遅れを早めに報告してくれなきゃ対策もできないし会社にも迷惑かからんてわかんないのかな
毎日決まったフォーマットで嫌でも報告せざるを得ない状態にしている
納期破って事前に連絡ないとか最悪だ
成人したんだから言っても今の27歳くらいの子だいぶ感覚が幼いぞ。
全ての土俵をそろわせてあげてからやっと始まる。
下に合わせないと仕事を進めれないけど、若い人は綺麗に殆どの人がその感覚だから、下に合わせるってのも間違いだな。
それが普通。それが仕事。
「確かに言われてみれば自主性はオフの時に出すって感覚ですね」って言ってた。
情報共有すれば責任が軽くなる
仕事なら自分の気持ち関係なくやることやれや
まあそこに気づかないのが若さだなｗ
報連相なんてずっとできないからとっとと諦めて責任の発生しない単純作業をやらせてコストがあわなくなったら切ればいい
相手にするだけ時間の無駄だよ
根本的に報連相の意味が分かってないな、報連相は責任を押し付ける為にするんやで
勝手にやれって言われたとしても、上司の上司から問い詰められた時に言い訳できる
言った言わないになったとしても、自分は正しい行動をしてると胸を張れる
それを自分判断で勝手にやったとしたら、100%自分が悪くなる
どっちが良いかは一目瞭然やろ
若気の至りを一生残すのは嫌
確かに。ネットって超便利だけど見たくも無い人間や社会の醜さ汚さの知識も入って来てしまうからな。ちょろってでも垣間見て知ってしまったら知らなかった事に出来ない。そのせいで自分の努力や苦労がバカバカしなって人生への活力を減衰させるんだよ。
世の中には知らない方が幸せな事がこんなにも多かったのかってシミジミ思うわ。
俺の昔の上司は空き時間が出来たら5Sやってろと言ってたな
連絡しても見ていない
相談するだけ無駄である
というのが本質だからな
ただ問題が起きた時しなければ責任を負わされるだけだから責任を負う覚悟もないならアリバイだけは作っとけ
なんだかんだ言って、自分で考えた方が身に付く事と、上司じゃないと対応できない事って『上司の中で』線引きがある。
まぁその独自の線引きを新人に理解しろってのは間違ってるんだが。
誰だって最初は他人なんか信用出来ないよ 当たり前だろそんなの
自分の無能を認めたくないからそうなるんやろうけど悪循環やね
出来ないことを認めることも大事
自分で全部責任とれるならねｗ
信頼できない上司なら、なおさら報連相しておかないと
後で報連相もしないお前が悪いって言われて終わり。
面倒くさがって報連相しないだけのくせに上司が信頼できないからとか言って
自分の首を絞めてるだけの馬鹿な奴ｗ
自分がいかに馬鹿な事を言っているか気づけていないんだろう
こんなのが子供たちの前では先生面してるんだから恐ろしいわ
責任はなすりつけるものではなく引き受けるものである（ｷﾘｯ
何言ってんだこいつｗｗｗｗｗ
報告する義務を手前勝手な理由で放棄する自分の無責任さを
上司が信頼できないからだと責任転嫁しておいて
責任はなすりつけるものではなく引き受けるもの？？？
すげーブーメランだけど自己陶酔してるから気づいてないんだろうな
後日問題になったり、そもそもヤバ案件とか報告しておかないと
全部自分の責任になると言うのに…
逆に相談して指示仰げば管理者に責任押し付けられる
氷河期世代「報告すべき上司なんてすでにリストラされたぞ」
全共闘世代「信用は拳で作るもの」
Z世代「まじひくわー」
ルールも守らないくせに「信頼がー」は草
信頼ねーのはおめーの方だよ
やりたくないから言い訳してるだけ
糞みたいな言い訳は仕事に見合った能力がないって証明だからさよならでOK
分かって無い奴多すぎ
業務に関わる情報を責任者に連絡しないのを信頼関係云々なんかで正当化できる筋が無い
どうせ自分が無能なのを棚に上げて「あいつに報告すると説教がうるせぇ」みたいな話なんだろうけどコレに共感してる奴も同類なんだろうなぁ…
一生くだまいて愚痴ってるだけの無能の出来上がりじゃん
結局損をしてるなら、他人のせいにしてるうちは、ま
仕事できないやつが言うセリフではないな。
ここまで言って聞かせても反発するんだから痛い目を見ないと分かんないんでしよw
まずそんな重要な仕事を上司は任せないとは思うけど
今のZ世代の子達が管理職に上がった時、報連相の重要性をどうやって伝えていくのか楽しみだわ（笑）
報告しないと報告がなかったことで怒られる
し、トラブル発生したときに報告なかったことで深刻化してたらそこでも怒られる
トータルで考えられてないから目先の怒られは回避できても怒られ量は増える
誰か助けてくださいってなる
それだけ論理が破綻してるってのが見え見えってこと
採用した会社責任でしょ
権限のないことを勝手に判断するやつはトラブルが
増えるので組織には要らん
「報告」「連絡」を上梓にしないのは組織の中で働くのに向いてないから独立してください
興味を持ったことを全部調べて教えてくれない上司は要らないってのが多い
ここは幼稚園じゃねーっての
報告に必要な要因はない
こいつは業務を怠っただけなことに気づけていない
どこで止まったかって話になるから無理だな
他にも沢山同じように黙ってる部下がいて上司の上にも相談されてたりしたら別だろうけど、そいつだけなら止めてた方の評価が著しく下がるだけ
責任を引き受けたところで新人が全て解決できる訳がないだろうっていう事を知らないんだろうね。
どう足掻いても社会的な立場等がないと平穏に解決できないことってあるからな
新人なんかには負いきれない責任なんてゴロゴロあるし
「納得行かない事があるなら話し合いしよう」と向こうから持ちかけて来ても彼の中で答えが決まっているので
その答えの方向に行かないと機嫌が悪くなって行くのが分かる。
彼の思うような結果にならないとキレる。
話し合いではなく「部下は納得した」と言うアリバイ作りたいだけなのだ。
個人の責任を環境を原因に放棄するって余程の理由がないと通らんことよ?
別に管理なんてやってなくても責任はあるし上司の仕事もある程度理解してないと自分の仕事がどう影響するかなんて考えられないだろ。
報告も相談もしなかったら、全部責任を負うことになって辞職に追い込まれるぞ
まぁ。順風満帆な仕事なんか無いから、すぐに経験することになるだろうさ
金でしか繋がってない関係だし、別にお前の事信用も推しもしてねぇんだよ？
が本音
ただ「こうやります」って報告入れるだけやん
何が「相談できない信頼できない」だよ
シャア→クワトロくらい無能になった
ホントならコイツの勝手な行動で生徒の将来メチャメチャにされるんぞ
教職にあってはならない人物一刻も早く垢バレして追放されてくれ
役職ごとに求められる能力が違うから
100m走が得意なやつに明日からマラソンやれって言ってるようなもん
他の人も言ってるけど
幼稚園児かな
なんで言わないんだのコンボとか言ってるが
考えることを放棄してるみたいなやつが多いからな
聞くこと一つでも能力の差って出るよな
人の下に就職するより、若者は起業目指した方がええ
海外に憧れるなら移住もええと思う
そうすりゃ皆んな幸せになれるわな！
報連相をしない方がマシな職場環境って成長性0の所が大半だから
居座るだけで安泰な大企業グループのハズレ部署とかでもない限り
長く居座った分だけまともな環境で過ごした同世代との差がつくぞ
ちゃんと結果も引き受けてね
公的に捉え始めれば世間で不当に叩かれてるオッサンやチー牛の仲間入りだ。
仕事について話しをしているので人格について反応している時点でまだズレている。
元々報連相を提唱した人は報連相しやすい環境を上司が整えなさいって意味だと言っている。
だから「報連相のおひたし」って言葉まで広めようと努力してる。
元々の意味で考えると、このZ世代の言っている事は間違いではない。
思わぬミスで人殺しかねないから
下手したら賠償責任になって家族ともども死ぬな
喫煙所で駄弁ってないで働け
的確ではない指示が来る（余計な仕事が増える）から報告するのが嫌になる相手ってのは確かにいるね
起こるやつはまだマシな方だな
一番困るのは「俺がやっとくからいいよ」ってやつ、結局対処法が学べないから同じことで何度も頼ることになって「またか」って言われる
どんなに嫌な上司であっても表面上は良い関係を築くのも仕事がデキるやつの条件
報告したところで自分の責任になるのが関の山だからな
精神的にも報告しない方が良い仕事できるならそれで良いと思うわ
会社にそんなあかちゃんをあやす託児所ではありません
気分や感情でやらないなら会社辞めろ馬鹿
報告と連絡はせないかんでしょ
むしろ信頼してない上司ほどちゃんとこっちは仕事やりましたよアピールと後から鬱陶しい事にならんよう事前策打つためにしっかり状況報告したり連絡した方がいい
相手に「借り」を作るなんて地雷以外のなんでもないんだわ
前の「借り」を盾にして理不尽な命令されちゃ堪らねえよ
鷺坂、お前のことだよ
打算でやってるならなおさらくだらねー抵抗するなって答えにしかならん
責任を取る奴から詰め腹を切らされて辞めていったりするから、生存者バイアスみたいに、生き残って出世して上司の立場になっている奴は基本責任回避能力が高いんだよね。
報連相してれば責任を上司に押し付けられるというのは会社員エアプではないか
笑い話みたいだけど、こういう若者が実際いるから笑えない。
いや、若者だけではないのだが、若者に多いのも事実でね。
職責や社会規範の問題を、個人の信用問題にすり替える稚拙な
詭弁が通用するのは、学生や、下っ端の間でだけだよ？
「上司が信用できない」から「自分で解決できる」ほどの
優秀な若者なら、SNSで文句垂れ流すような下っ端として
使われていないで、とっとと退職してフリーランスになるなり
ベンチャー立ち上げるなりして、自力で社会に立ち向かい、
自分がトップに立った方が良いと思うよ。
君が信用していない上司や会社は、きっとこれから先も
君のことを信用することはない。
辞めたほうが良いよ。お互い不幸な関係だと思うからね。
キミら若者の判断や行動のほうこそ信用できないから、上司は逐一情報を把握したがってるのよ
歴史は繰り返す。
相談したくねーのはわかるけど報告と連絡はしろよ