【悲報】新入社員さん、打たれ弱すぎる
1:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:23:53 ID:GDi
少し怒鳴っただけで泣いてて草
2:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:24:10 ID:JyA
なんて言ったんや
3:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:24:35 ID:JYy
男?
9:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:26:50 ID:GDi
>>3
当たり前やん
当たり前やん
7:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:25:53 ID:MYz
なんで怒鳴るまで行くんや
何したん
何したん
9:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:26:50 ID:GDi
>>7
教えたこと守らんで自分のやり方でやったから
教えたこと守らんで自分のやり方でやったから
8:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:26:42 ID:C6p
ストレス耐性無いガイジ多すぎやな
10:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:27:31 ID:JyA
だから詳しく言わんと分からんやろ!
11:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:27:52 ID:rZg
ワイなんて新社員歓迎会で2年ぶり2度目の脱糞で新人に印象付けたのにこのイッチときたら
13:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:28:50 ID:C6p
タイトル取ってもオムツは取れんのか
14:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:28:50 ID:lOB
怒鳴る必要ないやろ
15:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:29:12 ID:wrR
ニートの社会人妄想スレ
16:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:29:12 ID:pW4
今の老害って煽り耐性なさすぎやろ
キレられて逆ギレしたらまたキレてきた
ワイで終わらせろボケ
キレられて逆ギレしたらまたキレてきた
ワイで終わらせろボケ
17:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:29:22 ID:GDi
書類の書き方を教える
↓
形式を指定する(上司が見やすいように)
↓
形式をアレンジして書類提出
↓
上司にワイがキレられる
↓
ワイが新入社員クンにキレる
↓
形式を指定する(上司が見やすいように)
↓
形式をアレンジして書類提出
↓
上司にワイがキレられる
↓
ワイが新入社員クンにキレる
21:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:31:29 ID:lOB
>>17
完全にイッチのせいで草
八つ当たりも大概にしといた方がええでw
完全にイッチのせいで草
八つ当たりも大概にしといた方がええでw
28:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:33:00 ID:VWY
>>17
自分でチェックすらしないと、この無能は
自分でチェックすらしないと、この無能は
18:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:29:43 ID:fAp
ぶっちゃけ毎日怒られてるけどストレスぶつけるような怒られ方はしないからええわ
19:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:29:54 ID:WlI
教え方悪かっただけやろ
人のせいにすんなカス
人のせいにすんなカス
23:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:31:57 ID:GDi
八つ当たりとか草
学生クンなんやろなぁ
学生クンなんやろなぁ
26:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:32:44 ID:lOB
>>23
イッチが提出前にチェックしてない以上言い訳の余地はない
話題すりかえても無駄や
イッチが提出前にチェックしてない以上言い訳の余地はない
話題すりかえても無駄や
31:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:33:54 ID:GDi
>>26
最初のうちはしてたで
んでOKかなと思ってそのまま出させてたら自分でアレンジしてた
最初のうちはしてたで
んでOKかなと思ってそのまま出させてたら自分でアレンジしてた
32:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:34:30 ID:lOB
>>31
成果物がすべてや
次から気をつけたらええで
成果物がすべてや
次から気をつけたらええで
25:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:32:30 ID:jBZ
指示するだけでなぜこの形式にしなきゃいけないかまで説明してなかったんやな
27:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:32:46 ID:GDi
>>25
説明してるんだよなぁ…
説明してるんだよなぁ…
29:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:33:01 ID:24c
>>27
伝わってないならダメでしょ
伝わってないならダメでしょ
30:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:33:42 ID:wrR
新人君は新人なりにアレンジした意図があったんやろ
説明して尚、こういう結果になったのだからイッチの管理不足やん
説明して尚、こういう結果になったのだからイッチの管理不足やん
33:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:34:30 ID:WlI
最終確認怠ってこれでええやろとか社会人失格やろ
34:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:34:32 ID:GDi
こういうスレって大抵上司が悪い流れになるから笑う
36:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:35:19 ID:fAp
>>34
車とかでもそうやけど基本的に悪いのは大きいほうやで
車とかでもそうやけど基本的に悪いのは大きいほうやで
35:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:35:13 ID:VWY
当たり前やん、ちゃんと教えてたのかよ
38:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:35:43 ID:wrR
査定、下げられてどうぞ
39:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:36:08 ID:lOB
責任を新人に押し付けるとか中々やな
もうちょい向いてる仕事あるかもなぁ
もうちょい向いてる仕事あるかもなぁ
40:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:36:27 ID:GDi
まぁそのうち辞めると思うけどな
泣いたら怒鳴られなくなるって勘違いしてそうやし
普通にこれからも怒鳴るけどw
泣いたら怒鳴られなくなるって勘違いしてそうやし
普通にこれからも怒鳴るけどw
43:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:37:44 ID:fAp
暴言は職場の効率とかクソ下げるってどっかで読んだ
44:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:37:54 ID:2Vh
お前らニートの妄想に構ってあげるなんて優しいなあ
マトモな企業ならまだ配属前研修の段階だしいきなり実務なんてクソブラック中小企業しかないぞ
マトモな企業ならまだ配属前研修の段階だしいきなり実務なんてクソブラック中小企業しかないぞ
45:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:38:29 ID:GDi
第一男が怒られただけで泣くとか情けなくないんかな
泣いたの見て普通に引いちゃったわw
泣いたの見て普通に引いちゃったわw
47:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:38:45 ID:iIW
この時期に新人が上司に直接書類渡すなんてありえない
55:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:42:05 ID:i4f
>>47
研修報告とか書いてたで昔
研修報告とか書いてたで昔
48:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:39:30 ID:C6p
勝手にフォーマット弄る新人が悪いと思う俺は異端か
53:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:41:08 ID:2Vh
>>48
新人→勝手にフォーマットいじるガイジ
イッチ→新人の書類ノーチェックで上司に出すガイジ
上司→ガイジの部下が2人もいるガイジ
新人→勝手にフォーマットいじるガイジ
イッチ→新人の書類ノーチェックで上司に出すガイジ
上司→ガイジの部下が2人もいるガイジ
54:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:41:52 ID:PfL
>>53
上司かわいそう
上司かわいそう
60:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:43:51 ID:C6p
>>53
早く転職しないと病気になりそうやな
早く転職しないと病気になりそうやな
49:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:39:41 ID:qnD
泣いてすまん怒られ慣れてないんや
でも一生懸命仕事覚えたいんや
見捨てんといて
でも一生懸命仕事覚えたいんや
見捨てんといて
51:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:40:19 ID:GDi
泣いてるの見るとさらにイラついてキレたくなるのワイだけかな
57:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:42:29 ID:fAp
>>51
ヒトは相手が泣くと罪悪感が湧くから
それをかき消すために相手をより「こいつは悪い奴だから怒られて当然!」ってなふうに脳内変換するらしいで
ヒトは相手が泣くと罪悪感が湧くから
それをかき消すために相手をより「こいつは悪い奴だから怒られて当然!」ってなふうに脳内変換するらしいで
56:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:42:09 ID:GDi
根性なしのゆとりわらわらで草
58:名無しさん@おーぷん2018/04/18(水)21:42:38 ID:2Vh
上司「どうすりゃいいんだ…」
コメント一覧
怒られんじゃないかとビクビクしてる
「何度でも同じ質問して良いんだよ」
と言えるのが先輩として人としての必要な事
ほんと無能ほどよく吠えるなぁ
きみはどうしてこうしたのか、何故本来こうしなければならないのか、そういったあたりを理路整然と教えればよろしい。
それで伝わらんなら知らん。
一方的に自分の思ったことを訴えたって相手は不満を持つだけだ
人の話をしっかり聞いて、それを闇雲に否定せず、ダメな理由を教える
平尾龍磨容疑者 [朴龍義](22)。
折尾署によると、福岡、佐賀、熊本の3県で同種事件が10件余り発生しているという。
もうとっくにゆとり終わってるっつーの
普通上に提出する書類は承認印必要だからw
出来るヤツは怒られた事ないんだろw
自分は団塊世代に結構怒られたから、反骨精神はあるぞ。
スレタイだけだったら新人以外の誰もが年々酷くなっていると思ってるよ
ただ1つ言えるのはお互い感情的になっても
それで物事を解決できるかどうかは別って事だな
この場合上司に叱られたストレスを部下にぶつけてるようにしか見えないし
部下もこういう上司についていきたいとは思わないからマイナスにしかならん
本心はどうであれいい上司を演じるのもまた上司の仕事だと思わないと
そして1から新人になってやり直せ
あ、転職できるスキルすらないのかw
ならニートになるしかないな
最悪会社ごと訴えられたりするしな
目を通さず印だけ押して上に流す上司なんて世の中に腐るほどいるんだが外に出たことない引きこもりさんかな
酷いところだと机の上にあるから勝手に押して流せっていうすごいのまでいる。
その内会社に出勤するだけでパワハラとかいい出すよ
君は相当なブラック勤めかな?それとも本物のニートかな?
普通の会社ならありえないと言ってるんだけどね(笑)
お前ら逆張り好きよな
就活なんて一杯引っ掛けてじゃないと
他人と話せないからしなくて良かった
やっぱり生保無職ニートが一番だね
キチガイに生まれて幸せ
まあ、相当ブラックな所ならその方が良い場合もあるのかもしれんがw
今日一のマジキチwww
とか言ってる時点でいっちは新人教育する気ゼロなんやろなあ
怒鳴る必要あるか?
人の命でも掛かってんのか?
勝手にアレンジしたらあかんよね
新人に操作させ
俺「このフォーマットに入力して、確認画面が出る、
ちょっと説明がいるからメモを出して”何も押さず”待ってね」
ここで新人、すかさず次ボタン ポチー
俺「今何で押したんだ?」
新人「いや、押したほうがいいと思って」
俺「今押すなって言ったよな」
新人、だんまりを決め込む
後日、突然の無断欠勤、果ては俺の教え方が悪いと言い退職
これで俺が悪いとか言われたら俺もう新人に親切に教えたくないわ
将来喋りかけただけでパワハラ認定されっぞ冗談抜きで
怒鳴ってプラスに作用すること何もないぞ
注意するだけで普通の人間なら気を付けるだろ
周りの空気も悪くなるし害悪だわ
拳銃2発くらいで死にやがって
最近の若者は〜ってのが大昔から言われてたのと同じだよな
追い詰めすぎて刺されるかどっちかな
ごめんなさいで済む問題
押した事実すら認められない人間増えたよな
教育終えてからの出来事っぽいし、これをチェックしない方が悪いっていうのは甘え過ぎやで
そもそも仕事で怒鳴るとか意味がわからん
仕事して対価でお金貰う、ただそれだけの関係なのに感情むき出しとか脳に障害あるんじゃない?ってレベル
魔窟かよ
てかスレ立てジジイとかないわ
まだ4月も半ばだぞ
もうお終いでーす
案が否定されたら最後、二の矢三の矢を放つことができない
一球入魂と無理に言えなくもないがそれじゃリーマンとしてはだめ
打たれ弱い(物理)
↓
形式を指定する(上司が見やすいように)
↓
形式をアレンジして書類提出
↓
上司にワイがキレられる
ここまでが現実
自分がイラついたからと言う理由だけなんだよ
本来は新人や後輩のためなら感情を抑え込んで冷静に何がダメで、どうすれば良かったのか注意するべきなんだよ
その上でもし出来たら褒める、出来なかったら一緒に考える
それが正しいんだよ
言い方が悪い
そんな高圧的な言い方で来られたら誰だって不快な気持ちになるわ
今押さないでって言ったから、まだ押しちゃダメだからねという感じで優しく注意するべき
それを何度も繰り返したら少し圧をかけるだけでいい
コメ欄見ずに書いてるけどどんな流れか楽しみ
本スレは新人目線多いけどこっちはどうか
そら豆腐メンタル増えるわ(笑)
1度目の失敗なら何故その行動をとったのか聞いて、何がどうダメなのか論理的に説明と注意をするよね
多少のアレンジなら新人が良かれと思って試しただけかもしれないし
同じことを繰り返すやつは怒鳴られても文句言えないけど
いい大人がキレるってなんだよ
人間関係壊すだけじゃん
お前らみたいなのがいるから世の中悪くなるんだよ
二度も三度も故意的にやったんならまだしもね
もうちょっと考えてくれ、マジで
いつまでも自分らが主役のつもりなんだよな
よく昔は~今の若いもんは~とか言うけどね
そんなに昔がいいなら毛皮の服着て石器持って山ん中でシカでも狩ってろって言いたくなるわ
要はてめぇらの若い時が良かったって思ってるだけだろ
マジで胸糞
新人なんて所詮使い捨て 全員育つなんて思ってない お前らのその甘々な考えだと扱いが楽で助かる
ネットだからこそそんな綺麗ごとが言える
それを実践してそれなりの立場になってから言おうや
ちゃんと新人を捕まえておかないと将来自分が泣きをみるぞ
なんやかんや理屈つけて教える側が非難されるにきまっとる
上司なら自身が忙しくても、新人には親身になって、失敗しないように逐一サポートして、仕事の成果物は全てチェックすべき。失敗したら上司の監督不十分なので、物覚えが悪くても怒鳴らずに丁寧な言葉遣いで、バカにせず何回でも繰り返し教えるべき。
……みたいな新人が昇進して上司になったときに
任された新人が何人居ても同じように、手取り足取り一から十まで教えてくれるなら、やさしいせかい
新人側→無能な上司がー
こんなんばっかやな、まず自分が直せ
チェックくらいしろよ
どうせ上司もお前がしっかり教えてチェックしろよってキレたんやろ
感情的過ぎる1はそのうちこういう目に遭うぞ
草 それで新人が来なくなっても文句言うなよな
こちらとしてもアホな社員しかいない会社が潰れてくれると楽で助かるからな
無職や職場に不満のある人間に刺さりそうな「淘汰」とい言葉を使っちゃうところがなぁ
あ、自分は棚上げして他者を叩けるガイジタイプなんだなとしか