majikicjisokuho

うちの課の幽霊女社員wwwwwwwwwwww
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net
2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

引用元
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1492513496

2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56.net
仕事できなそう
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:4Lo/76zK0.net
まだ27歳でしょ
産める
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0.net
産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:07:20.994 ID:ftXHvisha.net
世間様はこれ推奨なんでしょ?

日本滅びろ
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:07:46.833 ID:M+1YlJhta.net
何で有給もらえんの?

育児休暇も出勤扱いなの?
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net
産休って給料どのくらいもらえるんだ?
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net
>>10
60%
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00.net
>>12
結構貰えるんだな
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId.net
天才だろ
制度をうまく活用してるな
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0.net
公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp.net
5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla.net
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:11:08.331 ID:hIYa9fhD0.net
ナマポの親戚みたいな生き物だな
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0.net
さすがホワイト
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0.net
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0.net
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0.net
正直羨ましい
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId.net
制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0.net
賢いやん
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:16:58.444 ID:r45GMxHId.net
>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:19:06.319 ID:DuIfu2mda.net
>>31
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:17:44.028 ID:RkoebiWoa.net
>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある?
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:21:33.375 ID:r45GMxHId.net
>>32
もともと評判悪いやつとかならするかもしれんが真面目な子とかだったらそんな話持ち上がらんぞ
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:22:27.624 ID:pRDNVOm00.net
>>32
訴訟すると組織だけでなく指示出したやつ個人に対してもヤバイ報復できるな
27:地獄の王 ◆HELL.FORGw
2017/04/18(火) 20:14:40.395 ID:x5Gcutra0.net
裸に見えた
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma.net
よく切らないな
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0.net
一応社会には貢献してるな
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0.net
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:18:25.657 ID:4yJo6HP4a.net
入社後数ヶ月は試用期間だからクビに出来るとかじゃないの?それ育児休暇関係なく
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00.net
今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:20:03.553 ID:.net
妊娠を理由にクビとか市民団体もろもろが騒ぐだろ
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:20:24.876 ID:gDhhwKW6a.net
研修期間に妊娠発覚なら何の問題もなく切れるぞ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0.net
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい
41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:21:14.162 ID:WuQ92VsD0.net
>>39
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:20:35.434 ID:/4/Mgtnmd.net
程度の低い中小零細企業が社会の全てじゃないぞ
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:21:40.426 ID:Sty2Okjaa.net
大手でも研修中に切られるとか普通にあるで
あくまで試用期間やから
44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10.net
会社で養ってる合法ニート
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa.net
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:23:28.005 ID:I/8DlI5Ua.net
なんJって大手を異常に神格化してるよな
学生多いからやろうけどそんな理想的な世界やないで
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:23:47.497 ID:/4/Mgtnmd.net
ないよ
違法なことや他を害するような事してるならまだしも妊娠で切るとか無理無理
54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:26:26.252 ID:uwSJ+8jad.net
うちの裸の女社員に見えた
57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:27:12.173 ID:nzFEP+s0a.net
>>54
ほんこれ
56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0.net
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら10位倍返し食らいそう
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0.net
こういうメンタルの子と結婚したい
60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:28:15.685 ID:/4/Mgtnmd.net
大体採用した人をなんでクビにしたの?って言われたときに妊娠してたからですって上に報告するのか?
正気の沙汰じゃねぇわ
68:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:29:55.113 ID:dH94ngUsa.net
>>60
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる?
71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:32:03.915 ID:/4/Mgtnmd.net
>>68
解約権留保付労働契約だろ?
妊娠じゃ無理よ
80:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
2017/04/18(火) 20:38:48.723 ID:FhrXsvM10.net
いいじゃん、こうやって子供ばんばん増やしていけばいい
未来の消費者だし


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