butyo

職場で人格否定されるとモチベーション失うよな。
1: サソリ固め(東京都)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:25:21.03 ID:qyRjMY030.net
BE:194767121-PLT(12001)
1日のうち3分の1を過ごす職場。ちょっとしたことが原因で、やる気をなくす場合もあると思うが、マックスプロデュース(東京)が運営する「MAX広場」が、20~40代の会社員100人に
行ったアンケート「あなたのモチベーションが下がる原因はなんですか?」で、最も多かった回答というと、やっぱり・・・。

※一部抜粋 全文はソースで


http://www.kyodo.co.jp/mamegaku/2016-07-19_1554857/

引用元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1468920321

5: ときめきメモリアル(北海道)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:27:09.02 ID:GH6aY7pi0.net
「何しに来たの」
7: ファルコンアロー(dion軍)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:29:06.69 ID:VYOFHhn30.net
8時間で帰れた日ってほとんどないわ
9: スパイダージャーマン(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:29:54.43 ID:ysDef1cr0.net
粗利をたくさん稼げば給料なんていくらでも上げるけど
10: メンマ(空)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:31:27.81 ID:wyB8B3zX0.net
仕事に感情を入れるやつは二流
14: かかと落とし(千葉県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:33:50.30 ID:Mw8Jsa+Y0.net
だからお前はダメなんだよーからの自慢話になってマジうんざり
15: ラダームーンサルト(大阪府)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:34:04.02 ID:O9v8CvD30.net
結果出せないから人格否定されんじゃねーの?
因果関係が逆
20: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:39:57.11 ID:JDtSgk470.net
>>15
結果出せないなら否定されて文句言えない歓喜って経営者や役員にとっては
楽だよね、システムの更新や設備投資をケチっても経営者責任にならないから

でもそういう上が楽する会社は下の人間にも伝わっていくから
上がカスの会社は法令遵守ガタガタになる
16: 逆落とし(関東・甲信越)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:35:14.16 ID:xSHNML40O.net
アホの言うことを気にしていると、アホになる。
17: テキサスクローバーホールド(神奈川県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:36:09.56 ID:CI9pCOI10.net
それはためされてるって話だな
ここで心折れる奴は先はない
19: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:38:23.56 ID:JDtSgk470.net
>>17
あなたは会社を修行かなにかと勘違いしてないか、会社で働く目的を思い出せ
18: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:37:45.47 ID:JDtSgk470.net
中間管理職が人格否定や恐怖の支配に頼る職場は未来がないぞ
やめたやつがあそこの会社パワハラ放置するってどこかで漏らせば
今の時代だから速攻で知れ渡るし
21: バズソーキック(空)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:40:37.22 ID:MyNkmEak0.net
わかる
08:56に着くようにちゃんと出て
遅延で週2回ぐらい09:06とかになるが
遅延証明だしてるのに遅刻とか言われてむかついたわ
じゃあお前が定刻通りに運転させろよw
24: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:44:13.94 ID:JDtSgk470.net
>>21
遅刻にうるさい企業は残業はルーズは鉄板、そして労働者の家庭のことや
通勤事情も考慮できない会社は当然客に対しての対応も一方的
生協とか典型的なそういう会社
25: フォーク攻撃(四国地方)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:45:23.25 ID:4IyffRIB0.net
そういうのはどんどんブン殴ってええねんで
そしてボコボコになった上司の顔を罪状つきでうpしてスレ立てるまでが遠足です
26: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:45:30.60 ID:JDtSgk470.net
企業が儲けを出すのに守るべき信用は客や取引先じゃない
従業員とその後ろにいる家族を慮らないとサービスは良くならない

祝日も借り出してドヤ顔するような会社のサービスは当然低下する
従業員からしたら客すら鬼に見えてくるからな
27: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:47:18.37 ID:JDtSgk470.net
中間管理職にパワハラタイプをおくと役員や経営者側は短期的には楽だ
だけど長期的に考えたら従業員はボコボコやめてやめた人間が内情を
知ってるわけだからかなず長期的なリクルートにこまり人手不足でガタガタになる
31: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:50:33.18 ID:HAflIVwx0.net
>>27
うちがまさにこれ
36: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:54:09.57 ID:JDtSgk470.net
>>31
結局経営にも因果応報あるね、目先のことで抑えつけて人を支配する企業は
必ず後で倍返しくらう、速攻で悪評広まるし経営者として一番気を使うのは
従業員の満足度といっても、過言じゃない

人は生垣人は城だからな、従業員はその家族も含めて預かってるのだ
28: ジャンピングDDT(富山県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:47:30.92 ID:xxipdVt10.net
大人に対して人格否定はマズい
最悪殺しに発展しかねん
29: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:48:29.12 ID:JDtSgk470.net
従業員に不満を抱えたまま退職されたらその人だけでなく周囲の人間の
信用もなくなるので、一人の人間にパワハラしたらその周囲の何人もの
顧客になる可能性をロストしている
30: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:49:54.35 ID:JDtSgk470.net
ワタミなど、なぜ売り上げが伸びないかったら首にしたりぞんざいに
扱われたした従業員の周りの人間もワタミを利用したくなくなったからだ
32: ストマッククロー(千葉県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:50:48.76 ID:/qdGyglG0.net
飯食いに来てるだけの女とかなんで説教しないの?
33: ジャーマンスープレックス(東京都)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:51:47.59 ID:YvSXhViv0.net
最終人格破壊
39: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:55:06.68 ID:JDtSgk470.net
>>33
人格破壊したら会社も破壊されるよ、いまどき開き直ったやつが
ドトールコビペとかやったら終了だからな
35: ツームストンパイルドライバー(庭)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:52:38.47 ID:fS3JyW6E0.net
否定から入るA型中間管理職は無能の連鎖の元
38: フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:54:41.81 ID:aZlG3vMG0.net
一時期上司を殺すシミュレーションを何百回もやってた
上司の帰宅時間やルートを調べて階段で転落事故に見せかけていかにナチュラルに殺すか何度もイメージトレーニングやってたわ
40: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 18:56:47.50 ID:JDtSgk470.net
>>38
経営者がアホだとパワハラタイプの中間管理職を利用して怒りをそいつに
向けるような労働環境作るよな、もちろん中間管理職は生贄にされるが
若い人間はバカじゃないからそもそも会社の体質だと見抜きさる、さって
周囲にあそこの会社はああいう会社だからと口コミで広まる

だんだんと獲得できる人材の質が悪くなる
43: 目潰し(東京都)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:00:01.79 ID:l4g+K7520.net
仕事なんて生活の糧を得るための手段であって目的ではない。
稀にそこが同じになってる経営者はいるがな。
勤め人やってる限りそこを勘違いする奴は救えない。
そもそもその程度の割り切りが出来ない奴は仕事が出来る訳がない。

早めに介護にでも行って生きがいとやらを見つけた方が本人と周りの為になる
45: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:01:43.49 ID:JDtSgk470.net
>>43
経営者とパワハラタイプが陥りがちなのは、出世したり肩書きをもつのは
他人の支配権を獲得したとおもうこと

商人ではなく一介の百姓が部下を持ったり成り上がると勘違いする
戦争で部下を死なせるのはたいてい農民上がりの将校
49: ジャンピングDDT(兵庫県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:07:51.95 ID:/d1wiQc00.net
そいつのせいでみんな辞めていってるのに
ずっと居座り続けるんだよな
53: バックドロップ(空)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:13:03.34 ID:SmDLZm1Q0.net
>>49
優秀だから出ていけるということが終身雇用の日本ではまだ浸透してないからな
まあランク同程度以上に転職する奴に限るが
50: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:09:18.61 ID:JDtSgk470.net
>>49
パワハラ上司って気がつかないんだよな、若手が定着しないのが自分のせいって
そして経営者責任を取りたくない役員も生贄にしやすいから外さないし
だからみんないなくなって部署が潰れるレベルまで悪化するよ
52: ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:12:15.37 ID:yMJRI7Sv0.net
>>50
注意勧告出しても治らないから飛ばされたよ
アイツら病気だから治せない
漏れなくDV
54: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:14:43.26 ID:JDtSgk470.net
>>52
飛ばされれでクビじゃないのがキモね、所長とかセンター長的な立場の人が
そういうのかばって中間管理職に残したがるんだよ、職場の不満をコントロールできる

デーブ大久保みたいな性格の中間管理職はブラック企業にうってつけ、
59: イス攻撃(埼玉県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:27:51.19 ID:1vl5EFKv0.net
>>49-50
これw
奴ら気づかないんじゃないよ、わかってて楽しんでるよ
いつかマジキチにガチギレされればいいのにと密かに期待してしまう
61: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:30:03.87 ID:JDtSgk470.net
>>59
中国人とか雇ったら絶対脳天かち割られるね、まさに因果応報
誰も同情しないし、会社もそのために使ってるという
51: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:10:59.38 ID:JDtSgk470.net
まあ楽天がデーブ大久保を監督にした時はきっと楽天てそういう
経営手法なんだろうなっていろいろ考えたわ

評判が悪いパワハラをなぜ経営者が頼るのかったら、責任を取らせやすいから
65: トラースキック(群馬県)@\(^o^)/
2016/07/19(火) 19:35:04.22 ID:/xt/01U40.net
筋トレ、格闘技始めよう
別にその気になればこいつ殺せるしというメンタルを手に入れよう


関連記事
【悲報】俺氏、ゆとり後輩からパワハラだと訴えられ鬱になり出社できない模様・・・
自殺した24歳の飲食店店長の受けたパワハラが酷すぎる件
上司「こんだけ言われて悔しくないの?」 俺「」
サイゼリア自殺事件胸糞悪過ぎてワロエねぇ・・

おすすめ

おすすめ

今週の人気記事

    先週の人気記事

      先々週の人気記事

        コメントランキング

        RTランキング

        おすすめサイトの最新記事