1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:29:45.10 ID:J8o+sv4Z0.net
no title


no title


no title


なんだこれは・・・たまげたなぁ

引用元: ・http://r.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418736585/


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:31:53.65 ID:/K1/LjvU0.net
まけんな!
ゴネてゴネてゴネまくれ!

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:17.09 ID:qMnzjZc80.net
前にもスレ立てた?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:51.08 ID:J8o+sv4Z0.net
>>3
そうそうその顛末

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:27.37 ID:1bYIfmrx0.net
よかったじゃん

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:43.88 ID:32mblvi40.net
開示ナリ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:52.58 ID:XufNaVJPr.net
実際は何日間働いたの?

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:33:54.63 ID:bBerpu5r0.net
5日間働いたの?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:07.14 ID:J8o+sv4Z0.net
>>8
A、B合わせて7日くらいかな
なんか知らんけど5日にされてる

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:05.53 ID:cdpaxIK2a.net
3日しか出てないならそら給料は3日分だわな
損害賠償金額についてはまあ争う余地はある

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:36:08.29 ID:J8o+sv4Z0.net
>>9
損害賠償と給与の相殺はできないはず
だからもう意味わからん

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:46.83 ID:cdpaxIK2a.net
>>17
正しい。仮に損害賠償請求権があったとしても給与との一方的な相殺は不可能
損害賠償請求されたとしても給料は別に受け取る権利はある、道義的な問題は置いといて

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:06.83 ID:J8o+sv4Z0.net
no title

no title

no title

no title

no title


これまでの経緯(一部抜粋)

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:42.96 ID:gy3LIke0a.net
本当は一日も働いてないんだろ?

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:48.28 ID:SWGoguPb0.net
うわ、なにこの稚拙な文章…
とても企業が作成した物とは思えない
イッチが作ったやつだろ?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:11.57 ID:u0J7tlEf0.net
実際に損害は出たの?証拠は?

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:50.86 ID:SXyGDE3Ca.net
タイムシートってテクノサービスかな

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:55.28 ID:n2EBmMCCp.net
これ以上ゴネたら給与差し引いた損害賠償請求されるってことね

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:40:54.46 ID:knyhcBjqa.net
弁護士まで出てきたらどうしようもなくね
適当な知識で口出しても突っぱね返されそう

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:02.43 ID:19Jg35Bb0.net
テクノ?マジ?

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:55.12 ID:bBerpu5r0.net
よく見てないけどお前は働いた
向こうは損害が出たって言ってる
そしてお前の給料無しでチャラにしてやるよ
ってのが向こうの言い分?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:48.89 ID:J8o+sv4Z0.net
>>21
まあそうだろうと思う

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:59.99 ID:k+OsC53qp.net
こんなところで相談してどうすんの?
そんな低地脳だからこんな事態になるんだよ

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:44:53.86 ID:hkhSFygka.net
>>1は7日間働いた
→会社側は5日だと主張

会社が『タイムカードには3日分』働いたと記載されていたので
給与は3日分しか払えません

>>1「いやおかしいでしょ」

会社「でるとこでますよ(^^」

こういうことか?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:48.89 ID:J8o+sv4Z0.net
>>23
そうそう
ほんとは俺は(A5日B2日)7日働いたんだけど送ったタイムシートも捨てられてて短くされてた
損害賠償どうたらについてはBのみで
Aについてはなんもなかったんだけど派遣元の嫌がらせで3日しか働いてないことにされたっぽい

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:45:16.46 ID:uM1k/MEcr.net
派遣なんかやめて直接雇用で働こう

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:45:30.93 ID:lsyLDMT/0.net
これで給料もらえたとして、>>1は幸せになれるのかな

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:46:24.63 ID:bBerpu5r0.net
まあ派遣会社が出るとこ出るわけ無いから安心しろ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:50:50.69 ID:J8o+sv4Z0.net
>>26
しかもこの派遣会社が事務所に鍵かかって外からは鍵開けてもらわないと入れないような胡散くさいとこで
給与支払いの手数料も受けて負担させてる
完全アウトな会社

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:01.50 ID:rvPbm4Zy0.net
バックれるだけならよかったのに調子に乗り過ぎたな

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:49:37.22 ID:WZRI1tix0.net
明日即座に労基だな

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:51:40.11 ID:OK4eHKfS0.net
気になってたんだよ
おまえ、とりあえず弁護士に相談しな
相談料は5000円程度だから

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:54:15.25 ID:hkhSFygka.net
>>31
ひとまずこれだな

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:58:48.90 ID:J8o+sv4Z0.net
>>31
俺が本来貰えるはずだったのと支給される給与の差は35000程度だし
まあ実際派遣元の営業が酷い目にあったのは事実だしまあもうどうでもいいんだけど
ここまでDQNな会社が存在するということに驚きを隠せないw
しかも弁護士のいうこともイミフだし

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:53:06.21 ID:LC/1QCB50.net
これ>>1の肩持つ理由がなさすぎて、むしろコテンパンにやられてしまえって感じだわ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:53:51.05 ID:cdpaxIK2a.net
給与支払に手数料とるのは明確に法律違反だな
給与未払いなんぞよりそっちのほうが労基署は喜ぶ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:55:14.02 ID:bBerpu5r0.net
ただ腹いせにお前に嫌がらせするかもしれないから気を付けろ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:55:31.84 ID:uM1k/MEcr.net
勤務時間の記録の控えを派遣先とか>>1はもってないの?

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:00:15.02 ID:z7pTyFxM0.net
なんていう派遣?
俺も派遣だから他人事とは思えない

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:00:25.39 ID:uM1k/MEcr.net
弁護士費用いくらなんだろうなあ

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:05:04.09 ID:WU0HuH3e0.net
その弁護士の名前や所属明らかになりゃいいな

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:16:26.62 ID:C4XMCGZv0.net
問題です
どっちがキチガイでしょう

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:17:49.33 ID:QsVYtfvHE.net
弁護士の名前でググった?

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:25:15.82 ID:J8o+sv4Z0.net
>>43
なんかアホそうなやつだなと思ったらロースク出のやつだった

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:22:22.20 ID:HWxdqcJv0.net
会計上派遣元では給与と仕分けが別にされてうやむやにされるのがオチだな
ちゃんと明細請求しろ

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:22:31.89 ID:DAW/zBWJ0.net
徹底抗戦でおけ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:25:44.55 ID:5NuBStjX0.net
全部晒せよ
第二の1を生み出しちゃいけない
もうこれはお前で終わりにしよう
だから会社名晒そう

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:27:54.84 ID:J8o+sv4Z0.net
>>47
そうだから思った
バックれる時はタイムカードとか自分が働いたことを証明できるものを全て持ち帰る
そんで給与の支払いを申請する時は内容証明で送る
まさか送ったタイムシート捨てられるとは思わなかったw

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:56:31.69 ID:uM1k/MEcr.net
>>48
そのタイムシートは写しだよな?

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:59:01.43 ID:J8o+sv4Z0.net
>>58
いや原本送った
ほんとFAX送ってから原本なんだけど原本ごと出した
ちなみに契約書と誓約書も一緒に送付したんだけどタイムシートだけ届いてないことになっててワロタ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:31:15.91 ID:YMgWRJW60.net
朝礼や掃除は労働時間に含まれない・・・
この程度なんだよな日本の大半の労働者や経営者の認識は
義務教育で労基法叩き込まないからこうなる

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:37:35.77 ID:/3NjVbGL0.net
労基にちゃんというべき
例えば今回動いてくれなくてもお前が通報したという事実は残るので
今後通報された時動く可能性が上がる、逆に既にかなりの通報が来てればお前の一押しで動くかも

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:00:25.80 ID:/Zr3pXeca.net
別の派遣会社から来た人が同じ仕事してんのに時給が100円くらい安いってのはあったな
その人もキレて電話してたわ

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:03:27.85 ID:jRn59i7C0.net
俺も同じような手口で規定通りの給与貰えなかったわ

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:05:07.64 ID:vDDazsGP0.net
あまりひどい派遣会社はすぐに見切って回避するようにしてたからこういうトラブルあまりないな
給料の支払い方がおかしいから口頭で文句言ったら奥から怖い顔の人出されたことはあるけど



1001: 以下、マジキチ速報がお送りします 2014/05/07(木)05:06:04

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