1: 名無しさん 2014/03/18(火)10:05:12 ID:mh8SjaU5j
Q&Aサイトの「教えて!goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。
しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。
しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。
しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか?」と尋ねると、社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」という、つれない返事が。
それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか?と聞くと、こう言われたのだそうです。
「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」
金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めてみんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。
そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか!
それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑するフードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。
しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。
(中略)
大手企業が「派遣スタッフは社内ではお昼食べさせないから、他の会社のフードコートをこっそり借りて食べてね」なんて、おかしくはないのか。質問者さんはその会社の派遣を辞めた今でも、解せないというかモヤモヤしてます。
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。
しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。
しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか?」と尋ねると、社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」という、つれない返事が。
それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか?と聞くと、こう言われたのだそうです。
「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」
金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めてみんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。
そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか!
それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑するフードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。
しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。
(中略)
大手企業が「派遣スタッフは社内ではお昼食べさせないから、他の会社のフードコートをこっそり借りて食べてね」なんて、おかしくはないのか。質問者さんはその会社の派遣を辞めた今でも、解せないというかモヤモヤしてます。
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
引用元: http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395104712/
2: 名無しさん 2014/03/18(火)10:06:27 ID:cHWknblZk
結局格差が好きな国民だから仕方ない
3: 名無しさん 2014/03/18(火)10:08:56 ID:CbleUnjMZ
そんな会社に行く方が悪いw
他にいくらでも選択肢はある
他にいくらでも選択肢はある
4: 名無しさん 2014/03/18(火)10:09:07 ID:qpjqq9MbX
こういうのは共産党にでも垂れ込んでおくと、あとでじわじわ責めてくれるよ。たぶん
6: 名無しさん 2014/03/18(火)10:12:40 ID:35WH7fBeG
食堂くらい使わせてやれよ
7: 名無しさん 2014/03/18(火)10:16:48 ID:Cw6sUrMck
辞めりゃいいじゃん
8: 名無しさん 2014/03/18(火)10:19:24 ID:dZMBLyB0H
派遣の待遇は今に始まった話じゃないだろ。
なんでわざわざ一企業を吊し上げるんだ?
なんでわざわざ一企業を吊し上げるんだ?
9: 名無しさん 2014/03/18(火)10:20:18 ID:1zuWG8rgR
テョン経営だとこうなる。日本の大手企業は派遣だろうが季節従業員だろうが社内工事に来た作業員だろうが社員と同じ食堂で食べられますよ。
11: 名無しさん 2014/03/18(火)10:21:48 ID:JyEBqxFNa
イオンはその会社に文句を言っていいw
12: 名無しさん 2014/03/18(火)10:31:39 ID:ZKeehk2ai
それは酷い 最悪な会社だね
13: グナッシー◆Jr2CCxC/Pg 2014/03/18(火)10:37:55 ID:1n5NKeJUo
なんと言う醜い会社だ。
差別主義者の巣窟みたいな会社だなぁ~。
こんな会社を持ち上げてるテレビ局はないだろうな?
差別主義者の巣窟みたいな会社だなぁ~。
こんな会社を持ち上げてるテレビ局はないだろうな?
15: 名無しさん 2014/03/18(火)10:49:05 ID:vW3eVseJy
食堂ダメならせめてどっか部屋使わせてやればいいのに
わざわざ働く者のやる気削いで会社に何の得があるんだか
わざわざ働く者のやる気削いで会社に何の得があるんだか
18: 名無しさん 2014/03/18(火)11:01:58 ID:Hgq21oM8l
死にたくなるなw
20: 名無しさん 2014/03/18(火)11:05:50 ID:e2cuRZbOF
21: りらっくだ◆YtFiiqjbeo 2014/03/18(火)11:08:40 ID:a0S7lAm7l
ちょっと扱い酷過ぎ。
派遣だからって食堂使えないってどんな差別?
派遣だからって食堂使えないってどんな差別?
23: 名無しさん 2014/03/18(火)11:09:28 ID:WzxMtJbaA
労働者の格に応じて使えるトイレを分けている会社もあるよ。
27: 名無しさん 2014/03/18(火)11:24:15 ID:ZHBAm0NgP
フードコートはいい迷惑だなと思ったけどイオンだからいいや
潰しあえ~
潰しあえ~
31: 名無しさん 2014/03/18(火)11:42:25 ID:O245zKPHT
派遣社員の福利厚生は基本的に派遣会社がやるもんだからな。
派遣会社の福利厚生と楽天の福利厚生、両方受けられるとなると
今度はそれが逆差別になってしまう。
けど「派遣でも無料」とメディアに言ってたのなら
何とかするべきだろうけどな。
派遣会社の福利厚生と楽天の福利厚生、両方受けられるとなると
今度はそれが逆差別になってしまう。
けど「派遣でも無料」とメディアに言ってたのなら
何とかするべきだろうけどな。
34: 名無しさん 2014/03/18(火)12:21:04 ID:b1RcSDhoj
クソすぎて笑えない
36: 名無しさん 2014/03/18(火)12:29:16 ID:rU5Ebk4rF
こんな差別企業あるんだね
こういうことはどんどん宣伝しよう
こういうことはどんどん宣伝しよう
37: 名無しさん 2014/03/18(火)12:30:03 ID:X0nWF6e18
仕事回りで、他社のオフィスや工場に行くけど、会社からの補助の関係で、社員と派遣と外部と値段が違うところはあるけど、
利用できないところは見たことないわ。
利用できないところは見たことないわ。
38: 名無しさん 2014/03/18(火)12:35:25 ID:Ni6l2rsYq
まーでも派遣とかの外部の人間がいるとできないような
仕事の話とかもあるから気持ちは分かる
仕事の話とかもあるから気持ちは分かる
39: 名無しさん 2014/03/18(火)12:44:30 ID:dgGPEvrbS
派遣社員とは正社員に「派遣よりましだよな」と思わせるための存在。
派遣という穢多・非人階級の人間を作ることで、
正社員に特権意識を持たせ、会社への帰属意識を高める。
それが派遣。現代の奴隷。
派遣という穢多・非人階級の人間を作ることで、
正社員に特権意識を持たせ、会社への帰属意識を高める。
それが派遣。現代の奴隷。
40: 名無しさん 2014/03/18(火)12:48:55 ID:vCGuoKo1o
玄関前の道にしゃがみ込んで食ってやればいいよ。
41: 名無しさん 2014/03/18(火)12:57:50 ID:CIjjX0urR
食事休憩をフードコートに押し付ける企業もクソだが
金がないからって弁当持ち込んで長時間フードコート占拠する派遣もクソだわ
なら公園でもどこでも無料の施設を見つけて冷や飯を食えって話だ
金欠はマナー違反をしていい免罪符にはならん
派遣用の休憩室用意して電子レンジやポットを与えることがそんな難しいかね
そのくらいは雇用側がしてやってもいいと思うんだが
金がないからって弁当持ち込んで長時間フードコート占拠する派遣もクソだわ
なら公園でもどこでも無料の施設を見つけて冷や飯を食えって話だ
金欠はマナー違反をしていい免罪符にはならん
派遣用の休憩室用意して電子レンジやポットを与えることがそんな難しいかね
そのくらいは雇用側がしてやってもいいと思うんだが
コメント一覧
酷いね
社風が透けて見える愚かな差別だな
だって派遣社員はそこの社員じゃないだろ?
社員食堂は文字通り「社員のための食堂」なんだからよそから来た奴はどこか別の所で勝手に食ってろよ
270円のノリ弁食ってやれ
俺んとこ普通に派遣も使えるけどな
問題なのは沢山従業員がいるのに自社でつかってるスタッフの食事場所を用意してないこと。
この報告者も無料の社員食堂が使えないことを愚痴ってるわけではない
社員食堂は、会社の福利厚生の一環なんだから、対価を払っているのは社員。
外部の人間が利用できてしまうと、おかしなことになる。
それこそ不平等
休憩の場所すら与えないのは流石にどうかしてるな。
会社の福利厚生って言っても、派遣だってその会社で働いて
その会社に利益をもたらしているだろうが。
食堂で無料で食べれるのが社員だけならまだしも
社内で昼食を取る場所が無いってのは人の生理現象を否定してるだろ。
あんたの理屈だと、社員以外はトイレすら利用できなくても当たり前になるぞ。
事実ならだしゃいいと思うんだけど名誉既存だとかいうなら
やるなよって話だと思うんだけどこういう場合出した方が負けるんだよね?
おかしな話・・・・・
一昔前ならそれで通ったんだけどねえ。
今現在、ここまで派遣が常態化・大規模化してて、それを指揮下においている企業がここまで配慮しない状況ってのは異常だと思うぜ。
食堂はまあいいとしても、一部屋くらい休憩室おいてやれよ。
俺の勤めてたところも分けて無かったな
値段も社員と同じで同じ飯を食ってた
寮や借り部屋の補助金等では分けてあったけど・・・寮自体がクソ安い
体面や効率を考えると、食堂を分けるのは逆効果じゃないかなぁ
軍隊じゃないんだから
>>39狙いだろうねぇ
社員は無料でも派遣は有料でそれでも社食なら外で食べるより安く済むでしょ
うちはそうだったよ。だから会社内の工事に来てる人や保険のおばさんでも食べられた
今は社員も有料になったけど・・・
ちゃんと記事読んでるかい?
食べる場所すら与えず、社外の企業に迷惑被せてるのが余りにもおかしいんだろ?
福利厚生は通常の契約範疇だからなぁ。
まあ、社員待遇にあからさまな差をつけるのが好ましいとしてる風土は問題ありかもな。
派遣は有料で契約に混み入れる、とかした方が無駄なさそうだけど。
過払いした賃金を回収する為にある。
直接賃金を払ってない者は対象外なのである。
ただし貧相なエサに大枚払ってくれるなら売ってやる。
はっきり言って外人は安いが決して扱いやすい労働力じゃないぞ
あいつら何度言っても改善しないし、自己主張がヤバい
そこを頼るってどういうことかね
今は違うの?
ふーん、こんなクソ企業だったのか。
社食自体は差はないけど、代わりに社員のみの立ち入り区域にカフェとリラックスルームがある。そっちは無料だけどカフェメニューが大して良いのがないのが不満だな
食堂の食事の販売が社員にしかできないってのはまだわかるけど食べるところも用意しないってのはおかしいわ
物理的に休憩場所が足りないってならわかるけど多分そういうわけじゃあないだろうし
混ぜるからいけない。
「俺達が仕事を取ってきて作業を与えてやってるんだから、派遣は文句を言うな。」
「俺らがやらない簡単な仕事をやらせてやってるんだから、派遣は文句を言うな。」
「正社員にもなれなかった負け組の派遣は、俺達勝ち組の正社員に逆らうな。」
「努力が足りず派遣になったんだから、努力して正社員になった俺達とは立場が違う。」
でもな、本当の事を言うと仕事なんて派遣でも取って来れるの。そももそ正社員が思うほど、
正社員だからって顧客が信頼してるわけじゃなく、顧客は会社の看板を信用してるの。
軽作業や簡単な事務処理って、よく正社員は馬鹿にしてるけど、それらの作業が疎かにされてると
肝心な仕事が立ちゆかなくなる。
そもそも、数年前まで就職が非常に困難であった訳で、当時は派遣にすらなれなかった求職者は山ほどいた。
その当時に正社員になれた人間と、なれなかった人間の差なんて殆ど無いし、あったとすれば
ソレは運であり、縁故であった場合が殆どではないだろうか?
なのに、こうやって派遣を見下す正社員が存在するとなると…顧客は何と思うだろうか?
そういった部分に心を配れない会社って、どこかで破綻するよ?それにな、極稀にでは有るが
パートが社長にまで出世…なんて話もあるし……そうなったら正社員は爆死するんだろうか?
負け組の分際で社員様と同じとこで飯が食えるわけないだろww
身分をわきまえろよ。
でこうも、例え派遣でも社員に対する扱いがこうも違うのは、この
日本社会が腐ってきてるからだと思う。
一緒に会社を発展させようという考えじゃなくて、会社を使って
人を支配したい気持ちのが大きいんじゃね?
近隣の店に迷惑掛けさせるってどうなの
金の使い方下手くそだよね。
Googleは無料だぜ。
そうやってイメージ上がれば優秀な人材を安い時給でつかえる。
頭おかしいんじゃねぇかお前?
福利厚生ってのは、文字道理の目に見えない恩恵なんだよ。
金「だけ」でしか雇ってない派遣に、それを享受するような資格なんかあるかってんだwww。
優しさの欠片もない。意地悪だなあ。
古来より飯の恨みってのは反乱起こすには十分な理由だからな
学生でもやってる奴いるんだから社畜なら余裕だろ
派遣が休憩をする頃は、食堂が準備中(席は使える)で
社員の休憩をする頃は、食堂が営業中
食堂が準備中ならしょうがないね
自社の労働者に対する福利厚生として会計に盛り込んでいる費用を、自社以外の人間がただ乗りする状況
子供の未来のために定期貯金してのを、姑が「息子ちゃんの面倒見たから私にも何か買いなさいよ!」って勝手に通帳持ち出してるようなもん。
子供の面倒見る代わりにご飯だったりお小遣いだったり渡す約束してる上にそれ。
簡便ならんやろ?
でまあ、それはそれとして
おばあちゃん(姑)からすれば、お小遣いとかご飯を約束してはいるけど、孫の面倒を見て家の手伝いもして時間と通勤費掛けて「働いて」いるのに、ねぎらいが無いどころか「家族扱い」してくれない。
なんでよ! って思うやろ?
見方はいくつもあるんだけど、お前らこの家族と付き合いあったとして、今後続けたい?
俺は「派遣だから」って理由で福利厚生を利用させないような企業、宣伝費と割り切れないような(そもそも必要経費に計上してないような)ザル企業、ニュースになっちゃうような対応するところ、関係持ちたくはないわな。
そんだけの話。
正社員は食堂に椅子が人数分あるけど、派遣社員の分はスペース的に無いから派遣社員は食堂に座れない
なので仕事場の適当なスペースに座ったり横になったりして休む
でもこのまえISOだかで見回りに来た人に見られると都合が悪いからってんで仕事場で休む事も禁止になった
休憩時間があっても休憩できないんでもう辞める
派遣は底辺の極み。
派遣は近くの公園でしろって怒られたことある
トイレも使わせない企業が派遣使うなよって思ったわ
ただ和式の便器が1つしか無くてもったいぶるようなトイレじゃないのに
なので派遣社員で福利厚生費を計上していなければ無料での利用が出来ない会社が多い。
だがしかし、有料で利用できる会社も多い。補助なしの金額になるが。
ここで問題なのは利用した後ずっと居るということ…社員が利用できなくなるということ。
そういうパターンが多い場合使用禁止になる。
きちんと派遣社員の待機場所を作らない会社に多いパターンだ。この場合派遣社員があぶれてしまう。
自社社員を守ることも重要だが、派遣社員も戦力なわけだからその能力を発揮してもらうためにも労働環境を整えることが必要だ。
やっぱ底辺って頭おかしいわ
天
の
話
な
の
?
ついでに言えば、社員にはそこまでの環境用意出来るのに?という疑問符付きで。
こんなのGoogleがやったら大バッシングだろうな
だろ?
初手から色々間違ってるものwww
もちろん社員とは利用の仕方が違う
非社員はプリペイドカードを購入して使う形式だし補助の体制も違うし、
トイレにしても何にしても
派遣元と色々と契約を交わした上で使ってもらうようにしている
が、基本的に同じように利用出来る
ていうかそういうことをせずに
面倒くさい&善意のつもりで手放しで
全部同じ扱いとして処理してると
偽装請負と見なされて色々と問題になるケースがある、今時ね
まぁそういうのが面倒くさいのか何か知らんけど
派遣だからと全部突っぱねてるような大手は少ないだろう
この話が事実なら、楽天の正社員は近所の生協にフリーで買い物するのも禁止になるな。
まだ国としては三流だな。まあ他国が1流だと思った事もないが。
つーか楽天なの?グローバルだ、英語で話すとか言ってる割にはこういう情けない事やってるんだな。海外でこんな事やったら即株価落ちるし、トップと幾つかの部署の責任者は即退陣だろ。
派遣という新しい差別を作り率先してどう差別するべきかと行動して見せた先進的な企業ってわけだ
何の制約もなく派遣社員が同じ福利厚生を得ることとなると、単なるタダ乗りにならないか?
福利厚生といっても食い物のことだから、手当や休暇等と違って些細なことのように思われるのかもしれんが