1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:18:33.52 ID:6IIAgpID0
今月末友達とスキー旅行行くから10日有休使いますって言ったら、すんげえ怒られた・・・。
去年の分と合わせて20日以上有給残ってるのにも関わらず却下されてマジで理不尽なんだけど
ホテル予約してるのにどうしよう・・・

引用元: 1年以上勤めてた会社がブラックだった・・・

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:11.67 ID:q2VUCRk/0
使い方考えようよー(´・ω`・)


3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:21.37 ID:jzXEOUDr0
>>1
よく考えろ
生きるために金がいるんだって
誰も金のために生きちゃいねぇだろ

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:34.37 ID:pzerivwY0
お前が悪いな

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:05.68 ID:LDrFKGxdP
1年以上勤める前にわかるだろ

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:11.27 ID:6IIAgpID0
俺が悪い理由が見当たらない

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:29.41 ID:ZL/REeJp0
「は?有給は当然の権利でしょ?そんなこと言うなら会社辞めますよ?」でおk

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:33.45 ID:qIYq2xQM0
順番が逆

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:45.99 ID:JLoWLAz80
>>1がブラックだった

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:21:07.61 ID:IrTyDgsb0
有給もらえないだけでブラックなの?

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:21:56.16 ID:6IIAgpID0
なんで俺が悪いみたいな感じなのが意味がわからないけど

有給=休める権利=会社の義務

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:22:46.54 ID:sEweteg/0
>>11
それは海外の話
日本に有給取れる会社はほぼ無い

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:24:05.66 ID:XxfOqteS0
まあ>>1は悪くない
会社は悪い
だがそういうのがのさばってるのが日本で
就職するってのはそれを承知の上でやってる事だから文句は言えない

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:28:56.84 ID:6IIAgpID0
>>12,16
日本怖いわ・・・
クーポン券使って怒られるみたいなもんだろう・・・
有給使えないのにそれを擁護する風潮が怖い

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:23:47.99 ID:7h2fK1sQ0
もっと強気でいけばええやん

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:23:58.68 ID:6IIAgpID0
これが釣りに思えるような社会を知らないニートどもがうぜえな

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:24:06.97 ID:pzerivwY0
まずは10日有給くれって言っても何も言われないくらい仕事しようや

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:26:26.77 ID:sAVJOl6R0
友達は10日の有給取れてるんだろ
>>1の会社は間違いなくブラック

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:26:29.19 ID:nOUziYTB0
もうちょっと頭使って釣ろうぜ

伸びないのを周りの所為にすんな

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:27:47.60 ID:aD2jZl+m0
10日も休むならも~っと前に言えよ
人はどうすんだよ。代わりは?

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:32:06.68 ID:6IIAgpID0
>>20
俺がそんなに大した仕事やってるならそれもわかるけど
10日どころか20日休んでも影響ないと言い切れるよ

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:36:23.85 ID:zKjmfAV1P
>>25
20日休んで問題ない人材ならもう会社にとってはいらないよ

有休は権利だけど、承認を得る前にホテル取るとかアホ過ぎwww

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:29:56.38 ID:BaTxrai50
それが社会ってもんだ←は?

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:31:45.34 ID:/FUmywFQ0
休めばいいじゃん
なんの仕事してるのよ?

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:32:28.03 ID:gHetDgn40
もう少し周りの事も考えられる人間になりましょうね

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:33:57.90 ID:sAVJOl6R0
そういう時は上司も誘うのが社会人のマナーだよ

29: VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:34:58.48 ID:oPubZq5W0
10日wwwwwwwwwwww流石ゆとりwwwwwwwwwwww

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:35:12.15 ID:jRIh9wxr0
法律論で言うなら
雇用期間の定めがない雇用契約関係にある>>1または>>1の会社は
>>1が6ヶ月以上の勤務をした場合に限り
>>1は法定(労基法)の有給休暇をいつでも行使が可能である。
しかし会社は止むを得ない理由があれば、その有給休暇につき時季を変更することができる。

っていう話を労基署へ持っていく→↑の話をされる。

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:36:55.37 ID:jRIh9wxr0
何でもブラックブラックって言えば賛同してもらえると思ってるクズばっか

お前の着てる服が真っ黒だからブラックなんだよタコ

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:37:00.45 ID:6IIAgpID0
有給使い切れないのを言ってるんじゃないんだけどなあ・・・
2年でたかだか10日有給くださいって言って怒られた理不尽さだけど?
おかしいだろう

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:39:48.94 ID:lKRlciWVO
>>33
だから10日も不在だと不都合があるから
ダメだと言われてんだろ
おまえみたいなゴミクズでも猫の手よりは役に立つのだから

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:38:04.61 ID:zCUwoQrP0
むしろたかだか2年でのレヴェル

36: VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:38:37.75 ID:oPubZq5W0
流石にここまでだと釣りなんだろうなw

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:39:18.79 ID:gHetDgn40
だから、
もう少し周りの事も考えられる大人になりましょうね!!
どんだけゆとってんだよ。もう会社やめちまえ

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:41:08.20 ID:JWm7R+4cO
会社が断るのはそれなりの理由があったんだろ。それを書けよ

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:42:41.71 ID:lKRlciWVO
有給を同じ10日使うにしても
連休10日と月イチで取って10日じゃ違うわけだから
それわかれよ

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:43:30.74 ID:jRIh9wxr0
有給連続取得とか
会社辞めるヤツがやることだな

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:44:51.88 ID:WpOi8UeQO
釣り針でかすぎ

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:46:21.35 ID:8NwOruCQO
休めないのは当然だが怒られるいわれはないわな

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:46:51.02 ID:gHetDgn40
でもマジでこういう事をなんの疑問も持たないで言う新人いるんだよ、
一瞬場が凍るわ、みんな「え?」みたいな顔になるwww

本人は「なにかおかしいんですか?」みたいな顔してるから次の瞬間
「あーこれがゆとりか」と心が通じ合うんだよ。

大体この後数人席立って煙草吸いにいく展開。

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:51:04.12 ID:nbMZEpK80
>>47
タバコで時間をつぶす使えない社員の例

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:50:19.53 ID:1s6pslgi0
怒られようが有給は権利だ
使えばいい
その後クビになろうが知らん

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:51:48.88 ID:6IIAgpID0
釣りではないが、どうやらおまいらの反応で俺が悪いのは確定っぽくて
ちょっと頭冷えた

>>40-41
怒られた内容は大したこともなく、年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ!っていわれた

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:52:30.81 ID:M0/3oMSt0
要するに>>1は、会社に10日くらい姿を現さなくても、ちゃんと仕事はまわってるってことでおkだろ?

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:57:52.78 ID:6IIAgpID0
>>52
それでもおkだけど
それでも有給くれなかったってことだよ

時季変更権とか今知ったけど、それ使うほど価値ある社員とは思えないし
単なる嫌がらせで有給を認めなかったに違いないと確信してる。
中年ハゲ課長にスキー旅行とか言っちゃったのがまずかったんだろ思う。

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:54:43.05 ID:Befr5+2+0
10日連続で有給使用は会社に変更されても文句言えねーわ
有給が権利としてあるのと同じように時季変更権が会社にもあるもん

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:56:32.19 ID:nbMZEpK80
>>53それ認めたら>>1は転職しない限りスキー旅行行けないわけだが?
横暴すぎないか?

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:57:11.12 ID:1s6pslgi0
>>54
そもそもスキー旅行10日間がおかしい
せめて3日から5日だろ

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:59:19.02 ID:Befr5+2+0
>>54
普通はどうしても長期で休暇をとりたい時はもっと前から相談しとくもん
今月末とかマジキチ

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:59:37.78 ID:nbMZEpK80
とりあえず10日の内訳言おうか

スキー行くだけなら日帰りでもできるのに

66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:04:52.43 ID:S+pmppJL0
会社が悪い


というか日本社会が悪い

でも10日連続休みくれるとことかないだろ

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:05:20.06 ID:6IIAgpID0
成人式で久しぶりに合った旧友人同士でスキーにいこうってのが名目だから
社会人だけじゃないし、単純にスキーだけじゃない。
てかそこはいいだろ。有給云々とは関係ないんだから

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:08:38.94 ID:aTYX73UQ0
有給確定する前からホテル予約してるのが解せねぇ
10日連続は流石に何か言われると思わなかったんだろうか

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:09:20.56 ID:M0/3oMSt0
俺も社会人長いけど、流石に2週間まるまる休む奴を未だかつて見たことがないな。
せいぜいインフルエンザで1週間休むとかそんなもんだな。

つーか、>>1はどんな仕事してんの?普通に考えたら>>1が居ない間だれが>>1の穴を埋めるのかが心配なところだけど。
まさか仕事なんて何もしてなくて一日中会社で2ちゃんやってるだけとかじゃないよな?

74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:18:20.29 ID:6IIAgpID0
>>71
具体名は言えんが、素材を吟味して紙やビニールなんかの品質を向上させる会社で
俺はそこで紙の材質の強度を測る仕事をしてる。(けっこういろいろめんどくさいから他の人にはできないけど)
俺以外にも同じ作業してる人二人いるし、別に俺が居なくても影響がないのは間違いない。

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:24:33.57 ID:M0/3oMSt0
>>74
え?じゃあそういえば、上司納得させられたんじゃないの?
別に仕事に影響なかったらええんじゃないのかな。
俺の仕事の場合は、納期決まっててそれに向けて人やスケジュール組んだりするから
突発的に長期休暇やられるとスケジュールが大幅に狂うから困るけど、誰も困らないんなら

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:26:02.51 ID:6IIAgpID0
>>77
だからいってるじゃん
俺の落ち度はないのに上司が認めてくれないブラックだって

76: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:24:32.73 ID:1uCpHQmx0
つーか10日の有給くらい使えなかったら一生ヨーロッパとか行けないだろ
叩いてるやつはアホか

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:28:42.92 ID:1s6pslgi0
このようにして、このスレにオチがつきました。
おあとがよろしいようで。
                           おわり。

81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:28:49.32 ID:6IIAgpID0
そうだな
このスレ的には俺の落ち度しか無いんだったな

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:36:18.36 ID:8NwOruCQO
色々と迂闊な>>1以上に>>1にガチ説教かましてる奴らが気持ち悪いスレ


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