1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:18:33.52 ID:6IIAgpID0
今月末友達とスキー旅行行くから10日有休使いますって言ったら、すんげえ怒られた・・・。
去年の分と合わせて20日以上有給残ってるのにも関わらず却下されてマジで理不尽なんだけど
ホテル予約してるのにどうしよう・・・
去年の分と合わせて20日以上有給残ってるのにも関わらず却下されてマジで理不尽なんだけど
ホテル予約してるのにどうしよう・・・
2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:11.67 ID:q2VUCRk/0
使い方考えようよー(´・ω`・)
3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:21.37 ID:jzXEOUDr0
>>1
よく考えろ
生きるために金がいるんだって
誰も金のために生きちゃいねぇだろ
よく考えろ
生きるために金がいるんだって
誰も金のために生きちゃいねぇだろ
4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:19:34.37 ID:pzerivwY0
お前が悪いな
5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:05.68 ID:LDrFKGxdP
1年以上勤める前にわかるだろ
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:11.27 ID:6IIAgpID0
俺が悪い理由が見当たらない
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:29.41 ID:ZL/REeJp0
「は?有給は当然の権利でしょ?そんなこと言うなら会社辞めますよ?」でおk
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:33.45 ID:qIYq2xQM0
順番が逆
9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:20:45.99 ID:JLoWLAz80
>>1がブラックだった
10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:21:07.61 ID:IrTyDgsb0
有給もらえないだけでブラックなの?
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:21:56.16 ID:6IIAgpID0
なんで俺が悪いみたいな感じなのが意味がわからないけど
有給=休める権利=会社の義務
有給=休める権利=会社の義務
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:22:46.54 ID:sEweteg/0
>>11
それは海外の話
日本に有給取れる会社はほぼ無い
それは海外の話
日本に有給取れる会社はほぼ無い
16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:24:05.66 ID:XxfOqteS0
まあ>>1は悪くない
会社は悪い
だがそういうのがのさばってるのが日本で
就職するってのはそれを承知の上でやってる事だから文句は言えない
会社は悪い
だがそういうのがのさばってるのが日本で
就職するってのはそれを承知の上でやってる事だから文句は言えない
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:28:56.84 ID:6IIAgpID0
>>12,16
日本怖いわ・・・
クーポン券使って怒られるみたいなもんだろう・・・
有給使えないのにそれを擁護する風潮が怖い
日本怖いわ・・・
クーポン券使って怒られるみたいなもんだろう・・・
有給使えないのにそれを擁護する風潮が怖い
14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:23:47.99 ID:7h2fK1sQ0
もっと強気でいけばええやん
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:23:58.68 ID:6IIAgpID0
これが釣りに思えるような社会を知らないニートどもがうぜえな
17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:24:06.97 ID:pzerivwY0
まずは10日有給くれって言っても何も言われないくらい仕事しようや
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:26:26.77 ID:sAVJOl6R0
友達は10日の有給取れてるんだろ
>>1の会社は間違いなくブラック
>>1の会社は間違いなくブラック
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:26:29.19 ID:nOUziYTB0
もうちょっと頭使って釣ろうぜ
伸びないのを周りの所為にすんな
伸びないのを周りの所為にすんな
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:27:47.60 ID:aD2jZl+m0
10日も休むならも~っと前に言えよ
人はどうすんだよ。代わりは?
人はどうすんだよ。代わりは?
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:32:06.68 ID:6IIAgpID0
>>20
俺がそんなに大した仕事やってるならそれもわかるけど
10日どころか20日休んでも影響ないと言い切れるよ
俺がそんなに大した仕事やってるならそれもわかるけど
10日どころか20日休んでも影響ないと言い切れるよ
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:36:23.85 ID:zKjmfAV1P
>>25
20日休んで問題ない人材ならもう会社にとってはいらないよ
有休は権利だけど、承認を得る前にホテル取るとかアホ過ぎwww
20日休んで問題ない人材ならもう会社にとってはいらないよ
有休は権利だけど、承認を得る前にホテル取るとかアホ過ぎwww
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:29:56.38 ID:BaTxrai50
それが社会ってもんだ←は?
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:31:45.34 ID:/FUmywFQ0
休めばいいじゃん
なんの仕事してるのよ?
なんの仕事してるのよ?
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:32:28.03 ID:gHetDgn40
もう少し周りの事も考えられる人間になりましょうね
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:33:57.90 ID:sAVJOl6R0
そういう時は上司も誘うのが社会人のマナーだよ
29: VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:34:58.48 ID:oPubZq5W0
10日wwwwwwwwwwww流石ゆとりwwwwwwwwwwww
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:35:12.15 ID:jRIh9wxr0
法律論で言うなら
雇用期間の定めがない雇用契約関係にある>>1または>>1の会社は
>>1が6ヶ月以上の勤務をした場合に限り
>>1は法定(労基法)の有給休暇をいつでも行使が可能である。
しかし会社は止むを得ない理由があれば、その有給休暇につき時季を変更することができる。
っていう話を労基署へ持っていく→↑の話をされる。
雇用期間の定めがない雇用契約関係にある>>1または>>1の会社は
>>1が6ヶ月以上の勤務をした場合に限り
>>1は法定(労基法)の有給休暇をいつでも行使が可能である。
しかし会社は止むを得ない理由があれば、その有給休暇につき時季を変更することができる。
っていう話を労基署へ持っていく→↑の話をされる。
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:36:55.37 ID:jRIh9wxr0
何でもブラックブラックって言えば賛同してもらえると思ってるクズばっか
お前の着てる服が真っ黒だからブラックなんだよタコ
お前の着てる服が真っ黒だからブラックなんだよタコ
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:37:00.45 ID:6IIAgpID0
有給使い切れないのを言ってるんじゃないんだけどなあ・・・
2年でたかだか10日有給くださいって言って怒られた理不尽さだけど?
おかしいだろう
2年でたかだか10日有給くださいって言って怒られた理不尽さだけど?
おかしいだろう
39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:39:48.94 ID:lKRlciWVO
>>33
だから10日も不在だと不都合があるから
ダメだと言われてんだろ
おまえみたいなゴミクズでも猫の手よりは役に立つのだから
だから10日も不在だと不都合があるから
ダメだと言われてんだろ
おまえみたいなゴミクズでも猫の手よりは役に立つのだから
35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:38:04.61 ID:zCUwoQrP0
むしろたかだか2年でのレヴェル
36: VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:38:37.75 ID:oPubZq5W0
流石にここまでだと釣りなんだろうなw
38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:39:18.79 ID:gHetDgn40
だから、
もう少し周りの事も考えられる大人になりましょうね!!
どんだけゆとってんだよ。もう会社やめちまえ
もう少し周りの事も考えられる大人になりましょうね!!
どんだけゆとってんだよ。もう会社やめちまえ
40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:41:08.20 ID:JWm7R+4cO
会社が断るのはそれなりの理由があったんだろ。それを書けよ
43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:42:41.71 ID:lKRlciWVO
有給を同じ10日使うにしても
連休10日と月イチで取って10日じゃ違うわけだから
それわかれよ
連休10日と月イチで取って10日じゃ違うわけだから
それわかれよ
44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:43:30.74 ID:jRIh9wxr0
有給連続取得とか
会社辞めるヤツがやることだな
会社辞めるヤツがやることだな
45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:44:51.88 ID:WpOi8UeQO
釣り針でかすぎ
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:46:21.35 ID:8NwOruCQO
休めないのは当然だが怒られるいわれはないわな
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:46:51.02 ID:gHetDgn40
でもマジでこういう事をなんの疑問も持たないで言う新人いるんだよ、
一瞬場が凍るわ、みんな「え?」みたいな顔になるwww
本人は「なにかおかしいんですか?」みたいな顔してるから次の瞬間
「あーこれがゆとりか」と心が通じ合うんだよ。
大体この後数人席立って煙草吸いにいく展開。
一瞬場が凍るわ、みんな「え?」みたいな顔になるwww
本人は「なにかおかしいんですか?」みたいな顔してるから次の瞬間
「あーこれがゆとりか」と心が通じ合うんだよ。
大体この後数人席立って煙草吸いにいく展開。
50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:51:04.12 ID:nbMZEpK80
>>47
タバコで時間をつぶす使えない社員の例
タバコで時間をつぶす使えない社員の例
49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:50:19.53 ID:1s6pslgi0
怒られようが有給は権利だ
使えばいい
その後クビになろうが知らん
使えばいい
その後クビになろうが知らん
51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:51:48.88 ID:6IIAgpID0
釣りではないが、どうやらおまいらの反応で俺が悪いのは確定っぽくて
ちょっと頭冷えた
>>40-41
怒られた内容は大したこともなく、年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ!っていわれた
ちょっと頭冷えた
>>40-41
怒られた内容は大したこともなく、年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ!っていわれた
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:52:30.81 ID:M0/3oMSt0
要するに>>1は、会社に10日くらい姿を現さなくても、ちゃんと仕事はまわってるってことでおkだろ?
56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:57:52.78 ID:6IIAgpID0
>>52
それでもおkだけど
それでも有給くれなかったってことだよ
時季変更権とか今知ったけど、それ使うほど価値ある社員とは思えないし
単なる嫌がらせで有給を認めなかったに違いないと確信してる。
中年ハゲ課長にスキー旅行とか言っちゃったのがまずかったんだろ思う。
それでもおkだけど
それでも有給くれなかったってことだよ
時季変更権とか今知ったけど、それ使うほど価値ある社員とは思えないし
単なる嫌がらせで有給を認めなかったに違いないと確信してる。
中年ハゲ課長にスキー旅行とか言っちゃったのがまずかったんだろ思う。
53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:54:43.05 ID:Befr5+2+0
10日連続で有給使用は会社に変更されても文句言えねーわ
有給が権利としてあるのと同じように時季変更権が会社にもあるもん
有給が権利としてあるのと同じように時季変更権が会社にもあるもん
54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:56:32.19 ID:nbMZEpK80
>>53それ認めたら>>1は転職しない限りスキー旅行行けないわけだが?
横暴すぎないか?
横暴すぎないか?
55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:57:11.12 ID:1s6pslgi0
>>54
そもそもスキー旅行10日間がおかしい
せめて3日から5日だろ
そもそもスキー旅行10日間がおかしい
せめて3日から5日だろ
59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:59:19.02 ID:Befr5+2+0
>>54
普通はどうしても長期で休暇をとりたい時はもっと前から相談しとくもん
今月末とかマジキチ
普通はどうしても長期で休暇をとりたい時はもっと前から相談しとくもん
今月末とかマジキチ
62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 21:59:37.78 ID:nbMZEpK80
とりあえず10日の内訳言おうか
スキー行くだけなら日帰りでもできるのに
スキー行くだけなら日帰りでもできるのに
66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:04:52.43 ID:S+pmppJL0
会社が悪い
というか日本社会が悪い
でも10日連続休みくれるとことかないだろ
というか日本社会が悪い
でも10日連続休みくれるとことかないだろ
67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:05:20.06 ID:6IIAgpID0
成人式で久しぶりに合った旧友人同士でスキーにいこうってのが名目だから
社会人だけじゃないし、単純にスキーだけじゃない。
てかそこはいいだろ。有給云々とは関係ないんだから
社会人だけじゃないし、単純にスキーだけじゃない。
てかそこはいいだろ。有給云々とは関係ないんだから
70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:08:38.94 ID:aTYX73UQ0
有給確定する前からホテル予約してるのが解せねぇ
10日連続は流石に何か言われると思わなかったんだろうか
10日連続は流石に何か言われると思わなかったんだろうか
71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:09:20.56 ID:M0/3oMSt0
俺も社会人長いけど、流石に2週間まるまる休む奴を未だかつて見たことがないな。
せいぜいインフルエンザで1週間休むとかそんなもんだな。
つーか、>>1はどんな仕事してんの?普通に考えたら>>1が居ない間だれが>>1の穴を埋めるのかが心配なところだけど。
まさか仕事なんて何もしてなくて一日中会社で2ちゃんやってるだけとかじゃないよな?
せいぜいインフルエンザで1週間休むとかそんなもんだな。
つーか、>>1はどんな仕事してんの?普通に考えたら>>1が居ない間だれが>>1の穴を埋めるのかが心配なところだけど。
まさか仕事なんて何もしてなくて一日中会社で2ちゃんやってるだけとかじゃないよな?
74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:18:20.29 ID:6IIAgpID0
>>71
具体名は言えんが、素材を吟味して紙やビニールなんかの品質を向上させる会社で
俺はそこで紙の材質の強度を測る仕事をしてる。(けっこういろいろめんどくさいから他の人にはできないけど)
俺以外にも同じ作業してる人二人いるし、別に俺が居なくても影響がないのは間違いない。
具体名は言えんが、素材を吟味して紙やビニールなんかの品質を向上させる会社で
俺はそこで紙の材質の強度を測る仕事をしてる。(けっこういろいろめんどくさいから他の人にはできないけど)
俺以外にも同じ作業してる人二人いるし、別に俺が居なくても影響がないのは間違いない。
77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:24:33.57 ID:M0/3oMSt0
>>74
え?じゃあそういえば、上司納得させられたんじゃないの?
別に仕事に影響なかったらええんじゃないのかな。
俺の仕事の場合は、納期決まっててそれに向けて人やスケジュール組んだりするから
突発的に長期休暇やられるとスケジュールが大幅に狂うから困るけど、誰も困らないんなら
え?じゃあそういえば、上司納得させられたんじゃないの?
別に仕事に影響なかったらええんじゃないのかな。
俺の仕事の場合は、納期決まっててそれに向けて人やスケジュール組んだりするから
突発的に長期休暇やられるとスケジュールが大幅に狂うから困るけど、誰も困らないんなら
78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:26:02.51 ID:6IIAgpID0
>>77
だからいってるじゃん
俺の落ち度はないのに上司が認めてくれないブラックだって
だからいってるじゃん
俺の落ち度はないのに上司が認めてくれないブラックだって
76: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:24:32.73 ID:1uCpHQmx0
つーか10日の有給くらい使えなかったら一生ヨーロッパとか行けないだろ
叩いてるやつはアホか
叩いてるやつはアホか
80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:28:42.92 ID:1s6pslgi0
このようにして、このスレにオチがつきました。
おあとがよろしいようで。
おわり。
おあとがよろしいようで。
おわり。
81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:28:49.32 ID:6IIAgpID0
そうだな
このスレ的には俺の落ち度しか無いんだったな
このスレ的には俺の落ち度しか無いんだったな
82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/17(木) 22:36:18.36 ID:8NwOruCQO
色々と迂闊な>>1以上に>>1にガチ説教かましてる奴らが気持ち悪いスレ
コメント一覧
権利だって言う奴って本当にバカばかりなんだろうな
お前知的障害だろ
有給の制度も知らないガキは書き込むな
だな
こんな主張が通ると思ってる>>1みたいなのがゴロゴロ働いてるんだもん
言うほどブラックでもないじゃん。「閑散期なら別にいいけど」ともとれるし
閑散期でも有給とれなかったらブラックだけど
仏独・・・1ヶ月夏季休暇があって、日本よりやや高年収
日本・・・有給すら未消化、長期連続休暇不可能
先進国日本(笑)
要件だけ書けばすぐ終わる。あれは本当時間の無駄。
それでもオレは日本人で良かった、つまり日本社会で生きることができて良かったって思ってるよ。
それらの窮屈さの中にも外国には無い良い点もたくさん内包されてるからな。
一日二日ならともかく
今月末に使いたいーとか突発で休むのと変わらんじゃん
以前の会社で、有給とろうとすると「権利の前に義務を」とか本気言ってるやつがいたのは吹いた。
『やむを得ない場合』ってのは相当強い制約で、余人をもって代え難いなどと表現される。
たとえば現場の士気が下がるとか、一人抜けると仕事が止まるとかではだめ。
こいつが何かものすごく重要なプロジェクトの中心人物か何かで、そのプロジェクトの成否がこいつの個人的なスキルにかかっていて、他から誰かを引っ張ってきて当てるとかでは対応できない、とかの状況でないと成立しない。
法律論とか言うならちゃんと調べてからにしろよな。
労働力の調整なんかはすべて経営側に責任があるんだぜ。だから雇用調整なんていうくそったれた行為が罷り通ってんじゃないか。
冠婚葬祭以外は取らんでくれって言われたわ
上場企業は違うんでしょうね。
いい加減、労基守らない経営者は即懲役食らうようにしてほしいもんだ
ブラックじゃない会社が無いわ
こんなのどこの会社だろうと通るわけねえじゃん
労基法の遵守とか全くできてないし
怒られなかったんじゃないかと思った。
いきなり「有給使います」って一方的に言ったとしたら、
もうちょっと会社の都合も考えろよって思う。
だから使えるなんて都市伝説的なネタが出てくる。
国外の会社ってこんな直前に10日の有給使うって言われてもあっさり認めるもんなの?
せめて一か月前に上司と話して調整しとけよって思う
根回しが必要だよ
辞める気なら全部使えば?
会社は休みをずらしてもらう権利もあるんだよ
休む権利はあるが根回しは必要だろう
コミュニケーションが全て
どっちもどっちで事前にスケジュール調整して正当な権利を主張するのでFA
社員は会社に尽くし会社は社員に尽くす、だからこそ良い関係が保てる。
この場合、社員は会社には尽くして無いのに会社は社員に尽くすのは当然って話で、それでは上手くいかない。
義務教育じゃないのと一緒で義務会社じゃないんでしょ、そぐわない社員は其れ相応の対応をされていくよ。
海外での有給のあり方をいうのもナンセンス。
此処は日本、海外のが羨ましいなら海外で働くべき。
国は使うように徹底すべき
さすがにそれは駄目だろw
社会人として仕事に責任持てよ、誇りはいらんけどさ
普通にまわらねえよ
うちはその辺きっちりしてるから逆に困ってるわ
ソースは俺
労働相談所でも、扱ってくれないんじゃね
それが普通
>>1が先走りすぎだな。
一部のコネがある様な奴以外は
それによって業務に支障が出るようなら会社側は時期をずらす様に求めることができる
「有給なんだから絶対休めるんだろw」と考えて決まる前からホテル予約した>>1がアホ
というかそういうホワイト会社は皆で調整するからホワイトなんだよね
10日有休くれるところはまずないな。
もし貰うにしても
前もって自分の仕事終わらせ、不在中の仕事の引き継ぎ等準備いるでしょ。
社会的弱者乙
まだペーペーで10日連続で有給申請通ると思ってるとこがスゲーわ
お前らみたいな奴がいるからブラック企業が生まれるんだよ
・申請期日 ・連続有休日数 ・有休残日数不足
常識非常識の前にこれに引っかかると思う。
実質、二週間ぐらいいないんだから仕事の引き継ぎとかあるだろうし。
ただ二ヶ月程度前から事前に周りや上司に根回ししとけば、それぐらい取れるだろ。
コミュ症なんだろうな。
有給取る事自体は当然の権利だし寧ろ規定日数消化しないと会社側から有給消化を頼み込んでくるのが普通
糞ブラックに務めてるようならその限りじゃないんだろうけど
文盲かよ
成人式で突発的に決まったって書いてあんだろ
まあいずれにせよそれじゃ有給取れないのも仕方ないけど
ってことは14日に決めて、15日以降に今月末に10日休みくれって言ったのか。
ブラック云々の前にそれで休みくれる会社あんのかよ
お役人さんみたいにバカ同然は取れる
社会人の有給イコール退職orやめるときにまとめて使うもの
10日だけの1日有給かと思った
社会人3年目の時1日だけ有給使おうと思ったら拒否されたの思い出した
叩きのめしてやりたい
300人ぐらいの特別部隊と自衛隊のレンジャー隊でフルボッコにしてやりたいブラック会社と建物を^ ^
・時季変更権はある
・でも有給は法律上使える
・日本の会社は9割ブラック
・事前にホテル予約した>>1はアホ
・時季変更だけならホワイト、有給取らせないならブラック
法律上は、彼は有給をとる権利がある。しかし実際問題、年度末の繁忙期(と上司は言っているんでしょう)に10日間も休みを欲しいというのは、会社の運営に影響がないまでも、他の従業員への心理的、物理的な影響を考えると、とりずらいというのは、お勤めしたことがある人はお分かりになるのでしょうに。
そういう「他人がどう考えるか」が想像できない、というのが「ゆとり」と呼ばれる所以ではないですか?
さすがに常識を疑うレベルだわ。
さすがにバイトしか経験ない学生でも、そんなこと会社でやらかしたら怒られると分かるぞ
まぁ日本の会社の有給休暇に対する考えもおかしいけどな
まだ学生だけどそんなん恐れ多くて言い出せそうにないぞ
普通の会社員で忌引き以外で有給使うやつなんて存在しないぞ
意味わかって使ってるのか?
社名出してもいいが、東証一部が2社、非上場中堅が2社だ。必ずしも超優良企業ってわけじゃなくても有給くらいは自由にとれる。ネゴなしで有給拒否は問答無用でブラックだ。
お前んとこはそうだったんだろうよ
根回しは結構だが(てか長期で休もうってんなら当たり前だろ?やってますアピールがうざい)、ただ実際問題よ、休むと決めてたんなら、前日じゃなくてせめて事前に言うくらいの事は出来ないのかね?
普通は迷惑だわ。
出してもいいなら、出せよ社名
とれます。取れない会社は、まあ残念な会社です。
>>85
このスレを読んだ感想では、うちの会社じゃ長期休暇は割りと簡単に
とれるかな。
こっちは身近な人で、なんか同人誌描きたいとかで、一年間休業したツワモノもいるw
(もちろん、休業中は、給料満額じゃないけど。)
こっちは、東証一部の子会社のメーカー研究職です。
>年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ!っていわれた
上司の社畜根性www
上司がどうかしとるやん
http://web.archive.org/web/20080926054907/http://www13.atwiki.jp/kagohara/
その代わり>>1の出世は無くなるけどなw